· دانش آموخته کارشناسی و یا کارشناسی ارشد رشتههای مدیریت به ویژه گرایش منابع انسانی و یا رشتههای مرتبط
· آشنا به مجموعه نرمافزارهای MS-Office
· مسلط به حوزههای آموزش و مدیریت عملکرد
وظایف و مسئولیتها
· فرآیند آموزش و توسعه کارکنان از قبیل تولید محتوای آموزشی، برگزاری دورهها و جلسات آموزش (درون و برونسازمانی)، سنجش میزان اثربخشی دورههای آموزشی و همچنین دریافت و ارائه بازخوردها در راستای بهبود فعالیتهای آموزشی
· اجرا و زمانبندی دورههای مدیریت عملکرد و نظارت بر اجرای صحیح دورهها (برگزاری جلسات توجیهی با مدیران و سرپرستان، به روز رسانی فرمهای مربوطه، تحلیل اطلاعات و تهیه گزارش آماری و توصیفی)
معرفی شرکت
واحدصنعتی پوشاک هاکوپیان بعنوان پیشگام در طراحی و تولید پوشاک با اندوختهای از ایده، طرح و عمل همراه باهدفگذاریهای بلندمدت و اندیشمندانه درسال 1349بنیان نهاده شد.درطی نیم قرن سابقه با تکیه بر دانش روز و با در هم آمیختن هنر و صنعت، کسب تجربه و گامهای برنامهریزی شده، بهرهگیری از دانش و تکنولوژی روز دنیا وپیشرفتهترین تجهیزات وماشین آلات، آموزش پرسنل خبره، بهرهمندی از کارکنان توانمند و متعهد توانسته است در بخش طراحی،مدلسازی همچنین درحیطه خدمات فروش وپس از فروش فعالیتهای خودرا درسطح استانداردهای اروپایی مطرح نماید.