شرکت گراف در حوزه امنیت سایبری فعالیت میکنه. گراف با حضور بهترین متخصصان نرم افزاری کشور، محصولات و خدماتی ارائه داده که از سامانهها و اطلاعات کاربران در برابر هکرها و تهدیدات سایبری پیشرفته محافظت کنه. بدافزارها و تهدیدات سایبری پیچیدگی زیادی دارن و ما باید دانش نرمافزاری رو در حد استانداردهای جهانی به کار بگیریم تا در این کارزار موفق بشیم. به همین خاطر، گروهی از بهترینها رو در گراف دور هم جمع کردیم و در حال حاضر جای شما توی گروه ما خالیه
مسئولیت ها
تدوین استراتژی منابع انسانی متناسب با چشمانداز، مأموریت و ارزشهای سازمان
بازطراحی و بروزرسانی زیرساختهای واحد منابع انسانی از قبیل: ساختار سازمانی، شناسنامههای شغلی و فرایندهای عملیاتی
مدیریت امور اداری و پرسنلی جهت ایجاد نظم در سازمان و جاریسازی قوانین کار و تأمین اجتماعی
طراحی و اجرای فرایند جذب و استخدام به نحوی که دسترسی سازمان به کارکنان شایسته را با بیشترین سرعت و هزینه بهینه محقق سازد
طراحی و پیادهسازی سیستم جبران خدمات انگیزاننده، رقابتپذیر و بهینه
طراحی و پیادهسازی سیستم مدیریت عملکرد متناسب با شاخصهای عملکردی در این صنعت
طراحی و پیادهسازی سیستم آموزش و توسعه برای توسعه فردی کارکنان و ارتقاء سطح دانش و فرهنگ در سازمان
شایستگیهای عمومی و تخصصی مورد نیاز شغل:
برقراری ارتباط مؤثر برای مدیریت ارتباط با افراد در سطوح شغلی مختلف و با فرهنگهای متفاوت
هوش هیجانی بالا برای مدیریت احساسات خود و دیگران
مسلط در مذاکره و متقاعدسازی
مسلط به فرآیندهای اصلی منابع انسانی از قبیل: جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه و ...
آشنایی با طرح طبقهبندی مشاغل به یکی از روشهای Hey/ Mercer/ GGS
مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی
توانایی در تیمسازی و توسعه فرآیندهای تخصصی
شرایط احراز:
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی
حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط مدیریت منابع انسانی
تجربه در صنعت مزیت خواهد بود
مزایای همکاری با گراف
وام بانکی کمبهره
کمک هزینه ناهار
بیمه و بیمه تکمیلی
ساعت کاری کاملا منعطف
روزهای کاری شنبه تا چهارشنبه
کار در یک فضای دانشبنیان و تعامل با یک تیم حرفهای و با انگیزه در حوزه توسعه
"گراف" شرکتی نرمافزاری فعال در حوزه امنیت اطلاعات است که فعالیت خود را در سال ۱۳۹۴ آغاز نمود.
توسعه نرمافزارهای امنیتی و ارائه راهکارهای حوزه امنیت در اطلاعات و ارتباطات بخش عمده فعالیتهای ما در گراف را تشکیل میدهند.
مهارتهای مورد نیاز
ارزیابی عملکردمدیریت منابع انسانیمنابع انسانیجذب و استخدام