لازم به ذکر است به منظور رعایت زمان و صرفه جویی در وقت، فقط عزیزانی که متخصص این پوزیشن شغلی هستند و به نیازهای درج شده در آگهی مسلط هستند رزومه ارسال نمایند.
آشنا به بهترین روش های تبلیغات برای جذب کارمندهای متخصص، انجام مصاحبه و استخدام نیروهای مورد نیاز، کشف استعداد و آمادهسازی، مدیریت، پیشرفت و حفظ کارمندان و احترام به افرادی که در کنار شما کار میکنند.
توجه به اهداف سازمان
مصاحبه، استخدام و اخراج کارمندان
تعریف kpi
چارت سازمانی
360 درجه
مسلط به آزمون های شخصیت شناسی در هنگام استخدام
پیگیری مسائل و پیگیری مراحل انضباطی
مدیریت مزایا و برنامههای پاداش و کسر از حقوق کارکنان
توسعه منابع انسانی: آموزش کارکنان جدید و با تجربه
نظارت بر کارهای روزمره شرکت
به روزرسانی سیاستها و خطی مشی کارکنان شرکت
جذب همکاران جدید، آموزش همکاران، ارزیابی عملکرد کارکنان
افزایش اثربخشی سازمانی با انجام کارهایی مثل طراحی سازمان، نوشتن شرح وظایف و مشخص کردن پوزیشنهای شغلی
دارای شخصیت منظم، کاریزما و دیسیپلین کاری و رهبری اعضای مجموعه
مدیریت شرایط بحران و استرس
سن: 27 تا 42
هلدینگ گلکسی ویژن دارای سیستم منابع انسانی پیشرفته و اختصاصی می باشد که تمامی فرایند ورود و خروج، تاخیر و اضافه کار، درخواست مرخصی، درخواست مساعده و ... از طریق این سیستم انجام می شود.
معرفی شرکت
گلکسی ویژن، به عنوان یکی از پیشگامان در صنعت آموزشی ایران، مأموریت خود را برای طراحی و ارائه راهکارهای نوین در زمینه آموزش و یادگیری اختصاص داده است. با بهرهگیری از فناوریهای روز دنیا و همچنین استفاده از متخصصان و مدرسان برجسته، ما به دنبال ایجاد محیطی امن، پویا و پرانرژی برای توسعه دانش و مهارتهای افراد هستیم.
اکوسیستم اچ آر ویژن HR Vision و تسک ویژن Task Vision و ... از جمله خدمات فوق تخصصی ما هستند که به تنهایی قادر به ایجاد تحولات بزرگی در مدیریت منابع انسانی و بهبود فرایندهای کاری کارمندان میباشند. این خدمات اختصاصی و بینظیر، تنها در گلکسی ویژن موجود بوده و برای کارمندان این شرکت فرصتی منحصر به فرد برای بهبود عملکرد و بهرهوری فراهم میآورند.