اولویت با مدیرانی می باشد که تجربه کار در شرکت های فناوری محور را داشته باشند.
شرح وظایف:
کمک به تیم سازی
مسلط به امور مربوط به حضور و غیاب کارکنان
مسلط به مدیریت قراردادهای کارکنان
پشتیبانی فرآیند جذب و استخدام
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مسلط به محاسبات حقوق و دستمزد
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی
ارائه گزارشات ماهیانه و فصلی پرسنلی
مسلط به محاسبات کارکرد، اضافات و کسورات کارکنان و مانده مرخصی و ...
آشنا با متدهای ارزیابی عملکرد
مهارت های فردی :
نظم در انجام امور
توانایی انجام کار جمعی
صادق، قابل اعتماد و امانت دار
معرفی شرکت
نام "فیبونا" از دنباله فیبوناچی گرفته شده که اساس خلقت هست.
فلسفه وجودی فیبونا خلق و توسعه کسب و کارهاست.
فلسفهای ارزشمند که رسوخ اون در جای جای نقاط تماس ما با مخاطبانمان اجتناب ناپذیر هست.
فیبونا در زمینه توسعه کسب و کار با شرکت های داخلی و بین المللی همکاری میکند.
ما در فیبونا به شرکت ها کمک میکنیم سریعتر و هوشمند رشد کنند و نتایج درخشان تری کسب کنند. هسته فعالیت های فیبونا استراتژی های پیشرفته در کسب و کار است. فیبونا جایی برای فعالیت های پر چالش و یادگیری مستمر است. ما در این شرکت برای کسب نتایج عالی و کمک به کسب و کار ها به افراد خلاق، هوشمند، منظم، یادگیرنده و مسئولیت پذیر نیاز داریم.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیقوانین کارحقوق و دستمزدارزیابی عملکرد