شرح وظایف آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی مسلط به تهیه انواع قراردادهای پرسنلی آشنایی با سیستم های اتوماسیون اداری و راهکاران مسلط بر فرایند های جذب و استخدام و تشکیل پرونده پرسنلی استخدام و انفصال آشنا به سیستم حضور غیاب و تهیه کارکرد تهیه انواع گزارشات منابع انسانی و اداری آشنا به ثبت نام بیمه تامین اجتماعی پرسنل پیگیری امور مربوط به تامین اجتماعی و اداره کار آشنایی با سیستم های آموزش پرسنل و اجرای آیین نامه آموزشی انجام امور محوله از سوی مدیریت پیگیری صفر تا صد درخواستهای پرسنلی تا حصول نتیجه شرایط احراز: تسلط بر ICDL داشتن مهارت های ارتباطی عالی، به صورت نوشتاری و کلامی داشتن رفتار حرفه ای در محیط کار – پاسخگو و جدی حداقل دو سال سابقه کار رشته های تحصیلی : مهندس صنایع /کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مالی و حسابداری یا کامپیوتر / فناوری اطلاعات
معرفی شرکت
شركت صنعتي فرد ايران بعنوان اولين توليدكننده باسكول و سيستم هاي توزين در ايران فعاليت خود را از سال 1337 در رابطه با توليد انواع باسكول و سيستم هاي توزين آغاز نمود.كيفيت، دقت و حساسيت سيستم هاي توزين توليدي باعث گرديد كه بخش عمده اي از بازاردر طي قريب به 65 سال به اين واحد توليدي اختصاص يابد.این شرکت به فضل الهي و با بهره مندي از توانمندي هاي علمي فارغ التحصيلان معتبر مراكزعلمي داخلي و خارجي و همچنين ارتباط مستمر با موسسات بين المللي تولیدی، حقیقاتی وپژوهشی، شاهد موفقيت هاي شگرف علمی و تولیدی در سطح ملي و بين المللي بوده و درراستاي تحقق اهداف و خط مشي کيفيت و انطباق محصولات توليدي گروه، با استانداردهاي ملي و بين المللي، ضمن قرارگیری در بین 8 شرکت برتر این صنعت در جهان، موجبات دستیابی به افتخارات بزرگي را فراهم ساخته است.فعاليت هاي دانش محور اين شرکت باعث گرديد تا کارگروه ارزيابي و تشخيص صلاحيت شرکت ها و موسسات دانش بنيان وابسته به معاونت علمي و فناوري رياست محترم جمهوري،اين شرکت صنعتي را بعنوان توليد کننده کالاي دانش بنيان ارزيابي و معرفي نمايد.
واحد هاي مستقر در دفتر مركزي شامل تحقیق و توسعه، سیستم ها و روش ها، فروش، خدمات پس از فروش،اداری و منابع انسانی، مرکز ارتباط مشتریان، امور مالي ، امور بازرگاني ،فن آوري اطلاعات( IT ) و مديريت مي باشد. فضاي اداري دفتر مرکزی 2750 متر مربع در 8 طبقه بوده كه با بهره مندي از تكنولوژي روز كليه فرایند های درون سازمانی از طريق سیستم جامع داخلی ( paper less ) انجام مي پذيرد.
مهارتهای مورد نیاز
مصاحبه و گزینشجذب و استخدامMicrosoft Office ارزیابی عملکرد