1.مسلط به فرآیند آموزش و همچنین مباحث توسعه سیستم های منابع انسانی 2.مسلط به کار با نرم افزارهای کاربردی منابع انسانی از جمله SPSS، Visio و Office 3.توانایی تحلیل و ارائه گزارشهای منابع انسانی 4.آشنایی با نظام مدیریت عملکرد 5.آشنایی با سنجش نگرش کارکنان 6.مسلط به زبان انگلیسی 7.تسلط بر فرآیند مصاحبه و استخدام شایستگی محور و مدیریت خروج کارکنان 8.حداکثر سن 35 سال 9.لیسانس صنایع، مدیریت 10.حداقل 3 سال سابقه مرتبط 11.دارای پشتکار و روحیه کار تیمی، مسئولیت پذیری بالا و با انگیز
معرفی شرکت
شرکت رادمان یدک اروند زیرمجموعه گروه قطعات خودرو عظام می باشد. موضوع کسب و کار گروه عظام، تولید قطعات خودرو است و فعالیت آن از سال ۱۳۷۶ آغاز شده و تاکنون ادامه دارد.
گروه قطعات خودرو عظام از 12 شرکت بزرگ تولیدي تشکیل شده است. شرکتهای عضو گروه در تهران و استانهای مختلف دیگر از جمله آذربایجان شرقی، گیلان، البرز و اصفهان استقرار یافتهاند و شرکت "مادر" نیز با نام "گروه قطعات خودرو عظام" ثبت و در تهران مستقر است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office مصاحبه و گزینش