1. مسلط به فرآیند آموزش و همچنین مباحث توسعه سیستم های منابع انسانی 2.توانایی تحلیل و ارائه گزارشهای منابع انسانی 3.آشنایی با نظام مدیریت عملکرد 4.آشنایی با نظام پیشنهادات 5.تسلط بر فرآیند مصاحبه و استخدام شایستگی محور و مدیریت خروج کارکنان 6.حداکثر سن 36 سال 7.لیسانس صنایع، مدیریت 8.آشنایی با زبان انگلیسی 9.حداقل 4 سال سابقه مرتبط 10.مسلط به کار با نرم افزارهای کاربردی منابع انسانی از جمله SPSS ، Visio 11.مسلط به نرم افزارهای Office مخصوصاً Excel 12.دارای پشتکار و روحیه کار تیمی، مسئولیت پذیری بالا و با انگیزه
معرفی شرکت
شرکت رادمان یدک اروند زیرمجموعه گروه قطعات خودرو عظام می باشد. موضوع کسب و کار گروه عظام، تولید قطعات خودرو است و فعالیت آن از سال ۱۳۷۶ آغاز شده و تاکنون ادامه دارد.
گروه قطعات خودرو عظام از 12 شرکت بزرگ تولیدي تشکیل شده است. شرکتهای عضو گروه در تهران و استانهای مختلف دیگر از جمله آذربایجان شرقی، گیلان، البرز و اصفهان استقرار یافتهاند و شرکت "مادر" نیز با نام "گروه قطعات خودرو عظام" ثبت و در تهران مستقر است.
مهارتهای مورد نیاز
آموزشمنابع انسانیتوسعه منابع انسانیMicrosoft Office مصاحبه و گزینش