معامله گر بورس شخصی است که از نمودارها و گرافهای مربوط به قیمت ها و سطوح قیمتی گذشته اوراق بهادار استفاده میکند تا روند آینده آن را توصیف و پیشبینی کند. یک معامله گر حرفه ای الزاماً به دنبال الگوهای مشهوری مثل الگوی سر و شانه یا سطوح حمایت و مقاومت در اوراق بهادار است تا آنها را به شکل سودمندی معامله کند. معامله گرها معاملات خود در همه بازارهای مالی و هر کجایی که ابزارهای مالی معامله میشوند، اعم از بازار سهام، ارز، کالا و اوراق قرضه انجام میدهند.
شرایط احراز: 1- رشته تحصیلی: حداقل کارشناسی ارشد اقتصاد 2- تسلط کامل بر مفاهیم اقتصاد خرد و کلان 3-تسلط کامل بر بورس های ایرانی، آمریکایی و اروپایی 4- تسلط کامل بر نحوه خرید و فروش سهام در شرکت های ایرانی 5- تسلط کامل بر نرم افزارهای پیش بینی و تحلیل بورس و سهام 6- قابلیت ریسک پذیری در تشخیص نقاط عطف سهام 7- جنسیت: مونث/مذکر 8- رده سنی: 22 تا 30 9- تسلط بر زبان انگلیسی: خواندن و فهم متون تخصصی
شرح وظایف: 1- آپدیت بودن با تکنولوژی های روز مرتبط با کار در خارج از ساعات اداری 2- مشارکت فعال در تیم 3- تحلیل توأماً با سرعت، دقت و کیفیت 4- نظم و انظباط و رعایت آئین نامه های داخلی 5- حل مسائل پیچیده همراه با خلاقیت و نوآوری
نکات قابل توجه: 1- تمامی ردیف های استخدامی منطبق بر شرایط قانون کار شامل حقوق پایه، عائله مندی (در صورت شمول)، مسکن، خواروبار، عیدی، سنوات و بیمه تأمین اجتماعی می باشد. 2- هر یک از ردیف های استخدامی با توجه به شرایط کار و نوع تخصص ردیف حقوقی، حق تخصص، پاداش بهره وری فردی و پاداش بهره وری تیمی شامل خواهد شد که در هنگام مصاحبه اعلام می گردد. 3- ساعت کار هلدینگ در روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:15 لغایت 17:45 بوده و تایم ناهار و نماز با توجه به فصول چهارگانه و به مدت حداکثر نیم ساعت تعیین می گردد. 4- مرخصی در هلدینگ، تابع قانون کار و البته با رعایت آئین نامه های داخلی می باشد. 5- دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه های تربیت مدرس، تهران، شریف، امیرکبیر و علامه از امتیاز ویژه ای در مصاحبه برخوردارند. 6- شرایط استخدام مشتمل بر مراحل زیر می باشد: الف) دریافت رزومه و بررسی توسط کمیته های تخصصی در هلدینگ ب) در صورت مناسب بودن رزومه، تماسی از سوی منابع انسانی هلدینگ برقرار شده و فیلمی 5 دقیقه ای از معرفی مطالبه خواهد شد. ج) در صورت مطلوبیت مراحل الف و ب، دعوت به مصاحبه حضوری انجام خواهد شد. د) در صورت مطلوبیت مرحله ج، مراتب در هیئت مدیره جهت تصمیم گیری ارجاع خواهد شد. نتیجه این بخش به صورت رسمی به مصاحبه شوندگان اعلام خواهد شد.
معرفی شرکت
هلدینگ اتراب با هسته مرکزی شرکت ارتباطات و توسعه راهکار آفرین بین الملل (سهامی خاص) با برند اتراب و سابقه ی بیش از 20 سال، با چشم اندازی ملی و فراملی، هم اکنون آمادگی دارد که با معرفی رسالت سازمانی خود با عنوان ارائه دهنده راهکارهای سازمانی و صنایع هایتک به بازار ایران و کشورهای در حال توسعه وارد شود.
در صورت تمایل به همکاری در مجموعه ای سازمانی، منظم و آینده نگر برای پیمودن مسیر رشد و تعالی در کنار یکدیگر؛ هم اکنون به ما ملحق شوید.