کارگزاری اقتصاد بیدار | Eghtesad Bidar Brokerage Co

تاسیس در ۱۳۸۳ مالی و اعتباری ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر ebidar.com/

استخدام سرپرست جذب و استخدام (آقا)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ما معتقدیم که مهم‌ترین سرمایه و دارایی ما در گروه مالی اقتصاد بیدار، منابع و نیروی انسانی ما هستند و همواره به دنبال جذب بهترین‌ها در اقتصاد بیدار هستیم تا بتوانیم به اهداف بزرگمان دست یابیم. ما به دنبال یک سرپرست جذب و استخدام باتجربه و خبره می‌گردیم تا با تدوین استراتژی‌های جذب و استخدام، بهبود فرایندها و مدیریت تیم، به کشف و جذب بااستعدادترین‌ها و ارتقاء مجموعه کمک کند و نقشی کلیدی در رشد و موفقیت اقتصاد بیدار ایفا کند.

شرح موقعیت شغلی:
• پیاده‌سازی روش‌های جدید منبع یابی
• نظارت بر ثبت اطلاعات در نرم‌افزار ATS
• تدوین شاخص‌های عملکردی و رصد مستمر آن‌ها
• بهینه‌‌سازی و مدیریت فرایندهای جذب و استخدام
• انجام مصاحبه‌های استخدامی بر اساس مدل شایستگی
• بررسی مستمر کانال‌ها و فرایند جذب و بهبود و بهینه‌سازی آن
• تدوین استراتژی‌های جذب و پیاده‌سازی و جاری‌سازی آن در سازمان
• هماهنگی با مدیران واحدها برای پیش‌بینی نیازهای استخدامی آینده
• ایجاد شبکه حرفه‌ای شرکت از طریق روابط با متخصصان منابع انسانی
• مسلط به کشف استعدادها از طریق لینکدین و سایر شبکه‌های جذب و استخدام
• تشکیل تیم جذب واستخدام و مدیریت تیم در راستای رسیدن به اهداف سازمان
• مسلط به تجزیه و تحلیل مشاغل سازمانی (طراحی شغل) و تدوین شناسنامه شغلی
• تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها
• تشکیل Talent Network، حفظ ارتباطات، درگیر کردن افراد و گسترش دائمی شبکه
• جذب کاندیداهای منفعل (Passive) و خلق استراتژی جهت تبدیل کاندیداهای منفعل به متقاضی‌های فعال

شایستگی‌های تخصصی:
قدرت تحلیل رفتار افراد متقاضی
آشنایی کامل با تمامی پنل‌های جذب
آشنا به روش های نوین جذب و مصاحبه
توانایی در شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی
آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
توانایی کشف نیروهای انسانی متخصص در انواع پوزیشن های مختلف
توانایی ارایه گزارش جامع از کارجو بر پایه مصاحبه‌های رفتاری و فنی
شناسایی کانال‌های جدید استخدامی و تأمین نیرو با توجه به نیاز سازمان
تسلط بر بازنگری فرایندهای منابع انسانی بر مبنای رویکرد تجربه متقاضی
توانایی سازماندهی، هماهنگ سازی، نظارت و هدایت امور جذب و استخدام
تجربه عملی با سیستم‌های ردیابی متقاضی و پایگاه‌های داده منابع انسانی
مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی
آشنایی با شبکه‌های اجتماعی و سایر شبکه‌های حرفه‌ای جهت کشف استعدادها
تجربه مصاحبه (تلفنی و حضوری و آنلاین)، غربالگری و ارزیابی نامزدها و بررسی مراجع کارجویان

شایستگی‌های عمومی:
دارای ذهن سازمان یافته
دارای تفکر تحلیلی و انتقادی.
توانایی در اصول مذاکره و قرارداد
توانایی در مهارت‌های ارتباطی و رفتار سازمانی
روحیه سازندگی، صبور تا عمل بالا و پیگیری امورات
داشتن خلاقیت و ابتکار در ارائه ایده‌های جذب استعدادها

پیش‌نیازها:
- آشنایی کامل با امور قراردادی، اداری و قانونی استخدام و بکارگیری نیرو.
- تجربه راهبری و کنترل تیم جذب (حداقل دو نفره) به مدت حداقل یک سال.
- داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری در واحد منابع انسانی و سه سال در واحد جذب و استخدام.

معرفی شرکت

ما در کارگزاری اقتصاد بیدار برای هر سلیقه‌ای یک راه‌حل سرمایه‌گذاری داریم و همیشه در کنار مشتریان خود ایستاده‌ایم، به همین دلیل ما را "همراه در سرمایه‌گذاری" می‌شناسند.
شرکت کارگزاری اقتصاد بیدار از سال 1383 فعالیت خود را به عنوان کارگزار رسمی سازمان بورس و اوراق بهادار، آغاز نموده و به استناد عملکرد خود، موفق به کسب رتبه ”الف“ از سازمان بورس و اوراق بهادار در تمامی حوزه‌های فعالیت در این زمینه گردیده است.

ما در اقتصاد بیدار با چند دهه چالش و تجربه در زمینه بورس و اوراق بهادار تولد و رشد را پشت سر گذاشته و پیچ و خم‌های این مسیر را طی نموده‌ایم و امروز در برنامه توسعه اخیر شرکت، بنا داریم تا گامی جدید در جهت ساختن برندی قوی‌تر از قبل و با قدرت در بازار بورس و اوراق بهادار برداریم تا علاقه‌مندان به سرمایه‌گذاری در حوزه بورس و اوراق بهادار دنیای حرفه‌ای و آرامش‌بخش متفاوتی از سود بازار سرمایه را تجربه کنند.

اقتصاد بیدار به عنوان شرکت فعال در حوزه بازار سرمایه بر این باور است که سرمایه انسانی با بهره وری، سودآوری و ارزش بازار هر شرکتی رابطه مستقیم دارد، در واقع رکن اساسی هر شرکتی را سرمایه انسانی آن تشکیل می‌دهد. بر این اساس ما به دنبال کسانی هستیم که خلاقیت، چالش‌پذیری، نوآوری و تلاش شخصیت و منش آن‌ها باشد تا به عنوان سرمایه انسانی بتوانیم با برنامه‌ای بلند مدت روی استعداد و توانمندی آنان سرمایه‌گذاری کنیم. اگر این گونه هستید، خانواده بزرگ «اقتصاد بیدار» شما را به یک چالش بزرگ برای آینده ای روشن و دوست‌داشتنی دعوت می‌نماید.