معرفی شرکت آرتین فناوران برخط

چرخ بعضی از شرکت‌ها با قوانین سفت‌و‌سخت می‌چرخد، بعضی دیگر با روابط دوستانه اما چرخ آرتین فناوران برخط با فرهنگ سازمانی و ارزش‌هایش می‌چرخد. در آرتین فناوران برخط، فرهنگِ کاری فقط یک سری جملۀ خاک‌گرفتۀ کلیشه‌ای نیست. در اینجا کارها با سرعت پیش می‌رود، ایده‌ها جدی گرفته می‌شود و هیچ روزی شبیه دیروز نیست! از زمان تاسیس شرکت تا امروز، ما یاد گرفتیم فقط با همدلی و خلاقیت می‌شود دنیا را عوض کرد. ما یک تیمِ بی‌حوصله برای کارهای معمولی هستیم. اینجا خبری از کارهای تکراری نیست. هر روز با چالش‌های تازه روبه‌رو می‌شویم، چیزهای جدید یاد می‌گیریم و کنار هم رشد می‌کنیم. فرهنگ سازمانی آرتین فناوران بر پایۀ نوآوری، همکاری، پویایی و یادگیری مستمر شکل گرفته است. ما در آرتین فناوران برخط معتقدیم که موفقیت در گرو ایجاد محیطی پویاست که در آن هر فرد بتواند ایده‌های خلاقانۀ خود را به اشتراک بگذارد و به رشد فردی و تیمی کمک کند. همین نگاه باعث شده تا همواره به ‌دنبال بهبود تجربۀ کاربران و ارتقای کیفیت خدمات‌مان باشیم. تشویق کار گروهی در جهت دستیابی به اهداف و آرمان‌های مشترک از ویژگی‌های بارز آرتین فناوران برخط است. ما خانواده‌ای هستیم که بالندگی خود را در ارتقای توانمندی‌های تیمی و نیز رشد و پیشرفت توانایی تک‎تک اعضایمان می‌دانیم. اینجا جایی‌ست برای بروز شایستگی‌ها و توانمندی‌ها که این فرصت به‌صورت یکسان برای تمام اعضای تیم وجود دارد. مسیرهای سخت و پرچالش به ما نوید ماجراجویی جذاب و مهیج می‌دهند، ما پذیرفته‌ایم که فکرهای جدید به سختی زاده می‌شوند. ما وفادار و پایبند به تعهداتمان در برابر مشتریان، سهام‌داران و کارکنان‌مان هستیم و اعتماد آن‌ها را پاس می‌داریم. ما ارزش‌هایی مانند احترام متقابل و مسئولیت‌پذیری را در اولویت قرار می‌دهیم و تلاش می‌کنیم تا فضایی را فراهم کنیم که هر فرد نسخۀ بهتری از خود را ارائه دهد. ما در آرتین فناوران برخط عاشق ساختن جهانی متفاوت در دنیای آنلاین هستیم! اینجا جایی‌ست که ایده‌های خلاقانه به واقعیت تبدیل می‌شوند!

ازجمله مزایای کار در مجموعۀ ما:
• پاداش عملکرد فصلی
• فضای کاری دوستانه و به دور از تنش و استرس
• یادگیری و رشد درون سازمانی/ رشد و یادگیری در خلال فعالیت‌های چالشی و جدید
• برگزاری ایونت و سرگرمی‌‌های گروهی/ تفریحات دسته‌جمعی
• شناوری ساعت کار
• بیمه تامین اجتماعی از روز اول کاری
• سبد رفاهی
• کمک‌هزینۀ آموزش
• پرداخت به‌موقع حقوق و مزایا
• کار گروهی خارج از رقابت‌های ناسالم
• عدم مدیریت ذره‌بینی
• همیاری صمیمانه اعضای تیم برای بهبود شرایط کاری
• درک متقابل و احترام مابین اعضای تیم
• تلاش برای داشتن حال خوب تمامی همکاران
• هدایای مناسبتی