- انجام فرآیندهای جذب، استعدادیابی، آموزش، ارزیابی عملکرد و فرآیندهای کلیدی منابع انسانی.
- برنامه ریزی و اجرای آنبوردینگ همکاران.
- انجام امور محوله در حوزه روابط کار و قراردادهای کاری.
- تهیه و به روز رسانی روش های اجرایی و دستورالعمل های کاری.
- مسلط به تهیه شرح و شناسنامه شغل سازمان.
- شناسایی مشکلات موجود در روند کارها و ارائه راه حل.
- استخراج شاخص های ارزیابی فردی و سازمانی.
- طراحی و پیاده سازی فرآیندهای توسعه منابع انسانی.
- توانایی تدوین و اصلاح شاخص های استراتژیک منابع انسانی.
شایستگی های فردی
- داشتن مهارت های ارتباطی قوی.
- دارای روحیه کار تیمی و علاقهمند به کار در محیطی پویا.
- دارای تفکر سیستمی، توان برنامه ریزی.
- با انگیزه و مسيولیت پذیر.
- فعال و پویا، خلاق و جویای پیشرفت، با انگیزه در کار.
- توانایی برقراری ارتباط موثر.
- آشنایی با اکوسیستم استارتاپ ها.
- حداقل سابقه کار ۳ سال.
محل کار: خالداسلامبلی ( وزرا )
مزایا و تسهیلات
بیمه
قابلیت پیشرفت_شغلی
کار روی پروژههای نوآورانه و فناورانه
محیط کار صمیمی و پرانرژی
روزها و ساعت کاری:
شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ تا ۱۷
تمام وقت
معرفی شرکت
هولدینگ آرا در زمینه فناوری اطلاعات تخصصی حوزه قطعات یدکی در بستر وب در حال فعالیت می باشد.
شرکت مانا گستر آرا به عنوان شرکت مادر با ۲۵ سال سابقه در امر واردات قطعات یدکی خودروهای سنگین یکی از بزرگترین فعالین اکوسیستم مارکت خود است و برای توسعه زیر ساختهای فروش خود از شما متخصصین نخیه در رشته های: ای تی - برندینگ - مارکتینگ - تامین زنجیره توزیع - لجستیک و ... دعوت به همکاری مینماید.