دیجی‌اکسپرس | DigiExpress

حمل و نقل، لاجستیک و انبارداری بیش از ۱۰۰۰ نفر www.digiexpress.ir/

فرصت‌های شغلی ۲۲

استخدام HR Business Partner

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

DigiExpress is a forward-thinking logistic company dedicated to pushing the boundaries of technology. We are seeking an experienced HR Business Partner. The HR Business Partner (HRBP) position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added services to management and employees that reflect the business objectives of the organization. The HRBP maintains an effective level of business literacy about the business unit's financial position, its midrange plans, its culture, and its competition.

Job Requirements:

Interface at all levels of the organization.
Successfully monitor the "pulse" of the employees to ensure a high level of employee engagement.
Manage and resolve complex employee relations issues.
Conduct effective, thorough, and objective investigations.
Lead and develop a team of HR Generalists in a high-growth, rapidly changing environment.
Understand business goals and recommend new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in business objectives, productivity, and development of HR within the company.
Understand the entire talent system and each stage of the employee life-cycle and apply that understanding to craft integrated solutions that are thoughtful and reinforced by upstream and downstream talent programs.
Work in an environment that demands strong deliverables and the ability to identify problems and drive appropriate solutions.
Attract and retain key talent, including tech and product employees, by implementing effective recruitment and retention strategies.

Requirements:

Bachelor's degree in Computer Science, Industrial Engineering, Business Administration, HR, or other related fields.
+3 years of experience in tech-based organizations (having experience with tech & product teams is considered an advantage).
Expert in recruiting key employees of the organization and with effective experience in recruiting tech & product employees.
Familiar with developing organizational strategies, processes, policies, and procedures.
Familiar with business processes, operations, models, and structure.
Excellent organizational skills and attention to detail.
Familiar with the grading system and leveling of the employees.
Strong analytical and problem-solving skills.

معرفی شرکت

دیجی‌اکسپرس به عنوان یک شرکت در حال رشد از گروه دیجی‌کالا، فضای مناسبی را برای افراد سخت‌کوش، خلاق و نوآور فراهم کرده است. این فضا اجازه می‌دهد هم‌مسیران ما که اغلب میل به یادگیری بالا و توانایی انطباق سریع با نیازهای گسترده و متنوع صنعت لجستیک را دارند، در کنار هم رشد کنند.

ما در دیجی‌اکسپرس همواره با چالش‌ها، پروژه‌ها و مسئله‌های فنی مواجه هستیم که با همراهی متخصصان و افراد با تجربه حوزه لجستیک و ارائه راهکارهای تکنولوژی‌محور حل می‌شوند. علاوه بر این، در فضای پویای دیجی‌اکسپرس تنوع گسترده‌ای از همکاران در کنار هم به خلق ارزش، تاثیرگذاری و رشد تجارت الکترونیک کمک می‌کنند.

ما همواره برای متصل کردن نقاط مختلف ایران به هم، نیازمند هم‌مسیرهایی توانمند و با استعداد هستیم که با نوآوری‌ و خلاقیت، منبع الهام و رشد پایدار دیجی‌اکسپرس باشند.