دادپرداز | Dad Pardaz

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر dadpardaz.com

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام Senior Talent Acquisition Specialist

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح شغل

ما در تیم منابع انسانی دادپرداز به دنبال یک هم‌تیمی با انگیزه، مسئولیت‌پذیر، یادگیرنده و خلاق هستیم که در کنار هم بتوانیم فرآیندها و ساختارهای به روز جذب و استخدام را در سازمان اجرایی کنیم.
فضای کاری برای یک کارشناس ارشد جذب و استخدام (Talent Acquisition) در دادپرداز، بستر مناسبی است برای توسعه و یادگیری.
ما مطمئنیم فردی که هم‌تیمی ما بشود، می‌تواند در دادپرداز زمینه مناسبی برای رشد سریع و یادگیری خودش پیدا کند.
اگر به فرآیندهای جذب و استخدام تسلط دارید حتما جای شما در تیم منابع انسانی ما خالیه!

شرح وظایف

مشارکت در تدوین برنامه‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های مختلف شغلی
شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها
مشاوره با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آن‌ها
شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک
توانایی ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده
تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایندها

مهارت‌های مورد نیاز

دقیق، منظم و جزئی‌بین
توانمند در برقراری ارتباط موثر
توانمند در شناخت عمیق شایستگی‌های شغلی
قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار
توانایی کار مستقل جهت مدیریت فانل استخدامی
دارای روحیه کار تیمی جهت انتقال تجربیات استخدامی

"سابقه در شرکت‌های با زمینه فعالیت (اینترنت/ تجارت الکترونیک/ خدمات آنلاین) مزیت محسوب می‌شود"

معرفی شرکت

دادپرداز یک پلتفرم اینترنتی برای ایجاد ارتباط بین وکلا و افرادی است که نیاز به خدمات حقوقی دارند. متقاضیان خدمات حقوقی درخواست خود را ثبت می کنند و از بین پیشنهادات وکلای مختلف بهترین پیشنهاد را انتخاب و سرویس حقوقی مدنظرشان را دریافت می کنند.

مهارت‌های مورد نیاز

جذب و استخدام منابع انسانی Talent Management ارزیابی عملکرد acquisition
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی