مسیریاب دال | Daal

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر daal.ir

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مدیر جذب منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ایجاد ساز و کار جذب و پیش بردن این ساز و کار به منظور جذب نیرو‌های فنی و اجرایی وظیفه‌ی اصلی مدیر جذب است.

بررسی و ایجاد کانال‌های مختلف جذب، بهبود کانال‌های جذب موجود مانند ارتباط با دانشگاه‌ها، شکل دهی مصاحبه‌ها، آشنایی با نیاز‌های سرمایه انسانی شرکت،‌ شکل‌دهی استراتژی جذب، بررسی مدل پرداختی و اصلاح آن از مسئولیت‌هایی است که به عهده ی مدیر جذب شرکت است.

به همین منظور توانایی‌ها و تجارب مورد نیاز برای این موقعیت شغلی به شرح زیر است :

۱. توانایی شبکه سازی و ارتباط با نیروی‌های فنی و غیر فنی

۲. تجربه ی کار در شرکت‌های نرم افزاری و یا تحصیل در رشته‌های مرتبط

۳. استفاده از پلتفرم‌های استخدام مانند لینکدین،‌ جابینجا و ...

۴. تجربه‌ی حضور در مصاحبه‌های متعدد

۵. آشنایی با موضوع فرهنگ سازمانی و مدل‌های پرداختی

معرفی شرکت

دال یعنی راهنما! لذا هدف ما در این سازمان راهنمایی هر چه بهتر رانندگان به منظور رسیدن به آرامش بیشتر در طی مسیر است و به همین منظور از سال 1396 شرکت دال توسط جمعی از فارغ التحصیلان دانشگاه های برتر کشور در حوزه های فنی - مهندسی و کسب و کار راه اندازی شده است و در حال حاضر حدود 20 نفر در این شرکت مشغول به کار هستند. دال با محیطی پویا و صمیمی، همواره در صدد جذب نیروهای علاقمند، با انگیزه و مشتاق و استعدادهای برتر در زمینه های مختلف جهت همکاری با تیم جوان و متخصص این شرکت می باشد