شرح شغل و وظایف
- تمرکز بر ارتقاء فرهنگ سازمانی با هدف تاثیر Employee Branding در نگهداشت نیروی انسانی و ساماندهی نیروی کار.
- شناسایی استعدادهای درون سازمانی با هدف رشد و ارتقاء
- شناسایی و جذب نیروهای بااستعداد و متخصص صنعت مشغول به کار
- تحلیل و اصلاح جبران خدمت کارکنان جهت افزایش مزیت رقابتی شرکت
- بررس عملکرد دپارتمان ها و کارکنان بر اساس سیستم های ارزیابی عملکرد(KPI/OKR)
- تمرکز بر توسعه برندکارفرمایی
- اشنایی با یکی از مدل های گریدبندی شغل و شاغل
- کارسنجی و زمان سنجی کلیه دپارتمان ها و حذف فرایندهای موازی در سازمان با هدف بهینه سازی هزینه های مالی و منابع انسانی و افزایش بهره وری
- همکاری در تدوین طرح های انگیزشی و رفاهی کارکنان
پیش نیازها
- 7 الی 10 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
- داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت، روانشناسی یا سایر رشته های مرتبط
- توانایی کار تیمی و هدایت تیم کاری
- تعامل بسیار بالا
تجربه کار در منابع انسانی بیزنس هایی که در حوزه تولیدی(پوشاک، مواد غذایی، قطعات خودرو و...) فعالیت داشته اند مزیت محسوب میشود.
شرکت آواکتان نمایندگی رسمی برند جین وست در ایران بیش از 11 سال سابقه فعالیت در صنعت پوشاک را دارد و در حال حاضر با بیش از 700 نفر پرسنل جزء بزرگترین شرکتهای حاضر در این صنعت است . شرکت آواکتان علاوه بر صنعت پوشاک (جین وست ) ، در حوزه کافه رستوران با برند رسمی بالکافه، فروش آنلاین با نام بانی مد، خشکشویی آنلاین با نام تجاری دیجی واش و همچنین گروه آموزشی رز آکادمی نیز فعالیت میکند. این شرکت با تیمی پویا و فعال و در راستای توسعه و نیل به اهداف سازمان ، علاقمند به جذب نیروهای مستعد و علاقمند به رشد فردی و سازمانی است .