جین وست | Jeans West

تولید و صنایع ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر jeanswest.ir

فرصت‌های شغلی ۱۶

استخدام سرپرست منابع انسانی(HRBP-خانم)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف:

ارائه مدل های انگیزشی جهت افزایش بهره وری و رضایت کارکنان
تعیین استراتژی های جذب و استخدام
برقراری ارتباط موثر با کارکنان و تیم سازی برای بهبود فرهنگ کار تیمی
مسلط به فرآیندها و نگرش های منابع انسانی
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل فعالیت های واحد منابع انسانی در راستای اهداف سازمان.
تدوین وظایف و مسئولیت های شغلی.
آشنایی با فرآیندهای آموزش و توسعه منابع انسانی
طراحی و اجرای برنامه های نگهداشت پرسنل در جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان
تهیه و تدوین گزارشهای آماری و تحلیلی وضعیت نیروی انسانی
آشنایی با تست های شخصیت شناسی و رفتار شناسی
بررسی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد و پیشنهاد اصلاح فرآیندها
همکاری در تدوین طرح های انگیزشی و افزایش بازدهی و عملکرد کارکنان
تحلیل مشاغل و گریدینگ شغلی و به روز نگاه داشتن آنها
ارائه راهکارهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
گزارش دهی مستمر و برگزاری جلسات مداوم مدیران و پیگیری مصوبات مربوطه
آشنا به صنعت غذایی و کافه و رستوران

مهارت های مورد نیاز:

پرانرژی، با انگیزه و مشتاق
اهل یادگیری و توسعه فردی
توانایی کار تیمی و هدایت تیم کاری
دانش و تجربه مناسب در حوزه مدیریت منابع انسانی
توان ارتباطی خوب و علاقه مندی به ارتباط با دیگران
توانایی مستند سازی، تدوین آیین نامه ها و گزارش های مناسب
تجربه کار در منابع انسانی بیزنس هایی که در حوزه کافه و رستوران فعالیت داشته اند مزیت محسوب میشود

معرفی شرکت

شرکت آواکتان نمایندگی رسمی برند جین وست در ایران بیش از 11 سال سابقه فعالیت در صنعت پوشاک را دارد و در حال حاضر با بیش از 700 نفر پرسنل جزء بزرگترین شرکت‌های حاضر در این صنعت است . شرکت آواکتان علاوه بر صنعت پوشاک (جین وست ) ، در حوزه کافه رستوران با برند رسمی بالکافه، فروش آنلاین با نام بانی مد، خشکشویی آنلاین با نام تجاری دیجی واش و همچنین گروه آموزشی رز آکادمی نیز فعالیت میکند. این شرکت با تیمی پویا و فعال و در راستای توسعه و نیل به اهداف سازمان ، علاقمند به جذب نیروهای مستعد و علاقمند به رشد فردی و سازمانی است .