جین وست | Jeans West

تولید و صنایع ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر jeanswest.ir

فرصت‌های شغلی ۵۸

استخدام سرپرست برندینگ کارفرمایی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

روابط عمومی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

وظایف کلیدی :
تهیه و تدوین استراتژی های شبکه های اجتماعی
برنامه ریزی جهت تولید انواع محتوای خلاقانه برای کانال های ارتباطی درون سازمانی و برون سازمانی و شبکه های اجتماعی در راستای استراتژی های جذب سرمایه انسانی
تعریف و تهیه کمپین های مختلف با هدف های متفاوت از قبیل افزایش مخاطب ، فروش ، بالا بردن آگاهی نسبت به برند مربوطه و ...
آشنایی و آگاهی از رفتار مخاطبان شبکه های اجتماعی مختلف
تسلط بر ادبیات و تولید محتوای مرتبط
تسلط و آشنایی با ابزارهای مختلف آنالیز شبکه های اجتماعی
گزارش دهی به مدیر مربوطه و آنالیز فعالیت های انجام شده در بازه های معین
توسعه و ایجاد برند مطلوب کار فرمایی با طراحی EVP با روشهای استاندارد مبتنی بر فرهنگ شرکت ، چشم انداز ، رسالت ، ارزش ها و فرصت های آن
ایجاد کمپین های خلاق در رسانه های اجتماعی برای افزایش و جلب نظر مخاطبین ( لینکدین و ... )
طراحی استراتژی و اجرای کمپین های استخدامی
ایده پردازی و ساخت ویدیوهای جذاب برای توسعه برند کارفرمایی (شامل معرفی فرهنگ سازمان، معرفی اهداف و استراتژی های توسعه شرکت و ...)

شایستگی ها :

- مهارت های بین فردی قوی و برقراری ارتباط موثر
- دارا بودن مهارت های کلامی و نوشتاری و ارائه قوی مطالب
- دارای روحیه انجام کارهای اجرایی و عملیاتی
- تسلط به پلتفرم های شبکه های اجتماعی مانند لینکدین، توییتر، اینستاگرام و ...
- آشنایی با نرم افزارهای طراحی و گرافیک و ساخت تیزر و فیلم های تبلیغاتی
- آشنا با مفاهیم برندینگ در حوزه تبلیغات و روابط عمومی

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت آواکتان قشم نمایندگی رسمی برند جین وست در ایران و از زیر مجموعه های گروه خرد با بیش از 11 سال سابقه فعالیت در صنعت پوشاک و در حال حاضر با بیش از 700 نفر پرسنل جزء بزرگترین شرکت‌های حاضر در این صنعت است . گروه خرد علاوه بر صنعت پوشاک (جین وست ) ، در حوزه کافه رستوران با برند رسمی بالکافه، فروش آنلاین با نام بانی مد، خشکشویی آنلاین با نام تجاری دیجی واش و همچنین گروه آموزشی رز آکادمی نیز فعالیت میکند. این شرکت با تیمی پویا و فعال و در راستای توسعه و نیل به اهداف سازمان ، علاقمند به جذب نیروهای مستعد و علاقمند به رشد فردی و سازمانی است .