حداقل 7 سال سابقه کار مدیریتی در حوزه منابع انسانی
سابقه کار مدیریتی
کارشناسی ارشد مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط
شرح شغل و وظایف
برنامه ریزی، جذب، توسعه، آموزش و نگهداشت منابع انسانی
وظایف:
تدوین و پیاده سازی استراتژی های منابع انسانی مطابق با استراتژی های سازمان
ایجاد نظام مدیریت منابع انسانی شرکت شامل راهبردها، مدل ها، رویه ها، فرم ها و ...
تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم های انضباطی، حقوق و دستمزد کارکنان
جذب منابع انسانی مورد نیاز
استقرار شیوه های جانشین پروری
بررسی نیازمندی های آموزشی و ارائه راهکار مناسب متناسب با استراتژی و اهداف سازمان
استقرار شیوه های ارزیابی عملکرد کارکنان با هدف افزایش بهره وری آن ها
بودجه بندی سالانه واحد منابع انسانی جهت تعیین هزینه های مربوطه و مدیریت آن
مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
مهارت ها، قابلیت ها و شرایط مورد انتظار
مسلط به اصول نوین جذب، ارزیابی، طبقه بندی مشاغل، نگهداشت منابع انسانی و جانشین پروری
مسلط به اصول آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان
آشنا با مباحث رفتار سازمانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی
آشنا با متدهای کاری چابک
آشنا به حسابداری منابع انسانی و اصول بودجه بندی
مسلط به نرم افزارهای مایکروسافت آفیس و مدیریت منابع انسانی
آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارت های تحلیلی و حل مساله قوی
توانایی حل تعارضات سازمانی
داشتن توانایی کار تیمی
معرفی شرکت
شرکت تبلیغاتی آیینه تهران ویژن، به عنوان یکی از پیشگامان عرصهی تبلیغات محیطی (بیلبورد) در ایران، در طول بیش از ۱۵ سال فعالیت خود همواره در تلاش بوده تا «آیینهی تمام نمای برندها» در فضای شهری باشد.
آیینه تهران ویژن در این سالها با بهرهگیری از نیروهای متخصص، کارآزموده و خوشذوق، گسترهای متنوع از خدمات را در اختیار بیش از ۵۰۰ شرکت معتبر داخلی و خارجی همچون سامسونگ، الجی، بانک ملت، بانک گردشگری، بانک کارآفرین، بانک اقتصاد نوین، هواپیمایی الاتحاد، پرشیا خودرو و ... قرار داده است.
حوزهی خدمات شرکت تبلیغاتی آیینه تهران ویژن عبارتند از:
۱) مشاوره، طراحی و اجرای کمپینهای تبلیغاتی ۳۶۰ درجه
۲) اجاره فضای تبلیغات شهری (بیلبورد)
۳) تبلیغات تلویزیونی (TVC)
۴) دیجیتال مارکتینگ
۵) تبلیغات BTL