همکاری با مدیران واحدهای مختلف برای استخراج نیازهای جذب و ارائۀ راهکار و مشورت متناسب با نیازهای واحد
طراحی و به روزرسانی آگهیها و پستهای شغلی بر اساس نیاز استخراج شده
جستجوی کاندیدای مناسب از طریق کانالهای مختلف
انجام مصاحبه و ارزیابی کاندیداها براساس مدل شایستگی و نیازمندی های شغلی
مشارکت در فرآیند Onboarding
همکاری با تیم برندسازی کارفرما در برنامه ریزی و اجرای پروژه های مشترک
جمعآوری، پردازش و تحلیل دادههای مربوط به فرآیند جذب و استخدام و تهیه گزارشهای تحلیلی متنوع
شرایط احراز
حداقل ۳ سال سابقه کار به عنوان کارشناس جذب و یا مشاغل مشابه
تسلط بر تکنیکهای مصاحبه و تحلیل آن
تسلط بر KPIهای حوزه جذب و استخدام و شناخت رویکرد Data-driven
شناخت و دانش اولیه مناسب درمورد مشاغل حوزه IT مزیت محسوب میشود.
ترجیحا دارای مدرک کارشناسی مدیریت، مهندسی صنایع و یا IT
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان آسا از مجموعه ای از افراد پرتلاش و خلاق تشکیل شده که تلاش می کنند تا آسا را به یک شرکت نرم افزاری در حوزه بازارهای مالی تبدیل کنند و برای دست یافتن به این اهداف نیاز به اعضای بیشتری دارد.
آسا سقف پرواز ندارد و تلاش می کند مسیر رشد برای هر فرد کوشایی را در یک محیط صمیمی هموار سازد.
ما آسایی ها مشتاقیم که بعد از آگاهی از توان علمی و حرفه ای یکدیگر، در کنار هم به موفقیت های بزرگتری دست یابیم.