رشته تحصیلی: منابع انسانی، صنایع و یا سایر رشته های مرتبط سابقه: حداقل 10سال مرتبط باتوجه به اینکه کارخانه در کنارک چابهار می باشد ،همکار می بایست ماهانه یا بطور فصلی چندروز در چابهار حضور پیدا کند.
شرح شغل مدنظر :
نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه ها، مصاحبه و …) تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل اجرا و بازنگری برنامه جبران خدمت شرکت تدوین، اصلاح و اعمال رویه های و سیاست های مربوط به پرسنل نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش های بخش اچ آر تدوین و اجرای استراتژی ها و بینش سازمانی هم سو و هم راستا با استراتژی کلی شرکت ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر موارد تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان ارائه راهکارهایی جهت بهبود نگه داشت پرسنل و جانشین پروری آشنایی و تجربه پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های کلی سازمان ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه های جبران خدمات
شایستگی های مدنظر :
آشنایی و تسلط بر سیستم های HR و پایگاه های داده آشنایی و تسلط بر ارزیابی عملکرد مهارت های شنیدن فعال دانش عمیق و تسلط بر قوانین کار و رویه های جاری شرکت مهارت های گفتاری و نوشتاری مهارت های ارتباطی و روابط عمومی توانایی مذاکره و حل مسئله مهارت های سازمانی و توجه بالا به جزئیات توانایی تحلیلی و حل مسئله مسلط به نرم افزارهای عمومی آفیس و مانند آن آشنا به استاندارد 34000 منابع انسانی
مزایا: بیمه تکمیلی-وام-پاداش-بسته ها و هدایای مناسبتی
معرفی شرکت
شرکت آرمان گستر نوین کنارک در سال 1394 فعالیت خود را در استان سیستان و بلوچستان، منطقه کنارک در فضایی به وسعت 14000 متر مربع و در راستای تولید قوطی کنسرو فلزی، جهت تکمیل زنجیره تامین برند تحفه و دیگر تولید کنندگان منطقه، با ظرفیت تولید سالانه 8000 تن قوطی آغاز نمود.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزد