• تهیه و تدوین سناریوهای جذب، مصاحبه های رفتاری و راهبری امور مربوط به فرایند جذب؛
• تدوین و پیاده سازی شاخصهای کلیدی عملکرد و اجرای ارزیابی عملکرد ؛
• تدوین استراتژی و برنامه های نگهداشت و پیاده سازی آن ها در سازمان؛
• تهیه و تدوین سناریوها ، دستورالعمل ها، قوانین و مقررات شرکت متناسب با اهداف شرکت؛
• تهیه و تدوین نیازمندیهای آموزشی کارکنان.
• تهیه و تدوین برنامه ی جبران خدمات کارکنان و پیاده سازی آن؛
نیازمندی های شغلی:
تجربه فعالیت در محیط کاری استارت آپ و آشنایی با فرهنگ شرکتهای نوپا الزامی است.
حداقل 4 سال تجربه در زمینه منابع انسانی ؛
تسلط به کلیه فرایندهای منابع انسانی؛
آشنا با قوانین کار و تامین اجتماعی؛
روابط عمومی بالا؛
زبان انگلیسی در حد خوب؛
شرط سنی بین 30 تا 35 سال؛
معرفی شرکت
آریامدتور پلتفرم گردشگری سلامت (مدیکال توریسم)، بستری برای جذب بیماران خارجی و معرفی آنها به پزشکان و بیمارستانهای با کیفیت ایرانی است. بیمارانی که به منظور دریافت خدمات پزشکی، درمانی و زیبایی به ایران سفر میکنند.
آریامدتور درکنار خدمات درمانی برای بیماران، خدمات اقامتی و گردشگری را نیز توسط تامینکنندگان فراهم آورده است.