• جذب و استخدام • آشنا به اصول کارمندیابی • مسلط به فنون مذاکره • مسلط به کار با لینکدین • قدرت برنامه ریزی در جهت افزایش سطح دانش افراد • مسلط به اصول ارتباطات موثر و مشتری مداری • مسلط به اصول مصاحبه های شغلی • دارای قدرت تجزیه و تحلیل پیشفرض های ذهنی افراد • مسلط به اصول جانشین پروری و جانشین گزینی • مسلط به اصول مربی گری و بالنده سازی • مسئولیت پذیری و تعهد نسبت به KPI های شغلی خود • مسلط به فرآیند های منابع انسانی • دارای تفکر استراتژیک و سیستمی • دارای توانایی محاسبه ساعت های ورود و خروج- لیست بیمه- مرخصی و کسر کار • دارای توانایی برقراری ارتباطات موثر بین شناسنامه های شغلی، شایستگی فردی و نقشه استراتژیک سازمان
تحصیلات : کارشناسی یا کارشناسی ارشد (ترجیحا منابع انسانی - مدیریت دولتی - مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط )
معرفی شرکت
نرم افزاری آموت از سال 1386 با هدف رشد و توسعه صنعت نرم افزاری مبتنی بر سیستم های رومیزی (Desktop Application) پا به عرصه حضور نهاد و توانست نرم افزارها و سخت افزار های کارا و توانمندی را تولید و عرضه نماید.