معرفی شرکت آلین پارتنرز

اگر بخواهیم شیوه و فرهنگ کاری آلین پارتنرز را در یک جمله خلاصه کنیم، باید بگوییم : «کار کردن در هر جا و در هر زمان، مطابق با شرایط زندگی شما» 
انعطاف‌پذیری عنصر مهمی در فرهنگ کاری ما محسوب می‌شود. در آلین پارتنرز ساعت ورود و خروج معنا ندارد و شما می‌توانید مطابق شرایط زندگی شخصی خود، زمان کار کردن خود را مشخص کنید. البته درست مانند هر جامعه و سازمان دیگری، نظم عنصر مهمی در سازمان ما محسوب می‌شود و هم تیمی‌های ما ساعات مشخصی از روز را در دسترس هستند. ما معتقدیم برای بهبود عملکرد یکدیگر لازم هست که از حلقه بازخورد استفاده کنیم. یعنی اعضای تیم هم می‌توانند بازخوردهای دقیقی بگیرند و هم بازخوردهای مناسبی بدهند! یک حلقه که فارغ از جایگاه سازمانی آدم‌ها در جلسات هفتگی وجود دارد که به بهبود فرهنگ صمیمت ما در آلین پارتنرز کمک می‌کند.

همکاران ما، ارزشمندترین سرمایه‌های سازمان ما هستند. ما در آلین پارتنرز تلاش می‌کنیم تا زندگی همکاران خود را بهبود ببخشیم و به برقراری تعادل در کار و زندگی آن‌ها کمک کنیم. اعضای آلین پارتنرز بصورت کاملا دورکار با یکدیگر همکاری میکنند و فراهم کردن محیطی سازگار با دورکاری، منجر به بهبود زندگی همکاران ما شده است. در آلین پارتنرز ساعت کاری منعطف است و این امکان وجود دارد تا به‌خوبی برای کارهای روزمره و شخصی خود برنامه بریزید و در کنار آن نیز کار خود را مدیریت کنید. مزایای کار کردن در آلین پارتنرز بصورت زیر است:
- پکیج سفر: پوشش هزینه های ایاب و ذهاب جهت شرکت در جلسات حضوری ماهانه تیم در تهران
- بسته سالگرد ورود به شرکت: جشن سالگرد کارمندان با بسته تعطیلات
- کمک هزینه تندرستی: پوشش هزینه جلسات ورزشی و باشگاه کارکنان
- بهبود مهارت‌های نرم: حمایت از دوره های مرتبط یا برنامه های آموزشی برای ارتقای مهارت های نرم در کارکنان
- وام چند منظوره: ارائه وام برای نیازهای مالی مختلف طبق درخواست اعضای تیم
- کمک به بازپرداخت وام: کمک در بازپرداخت وام های مرتبط با خرید ملک یا خودرو