آشنایی با فرآیند ارزیابی عملکرد، تعیین شاخص های ارزیابی (KPI) و ارائه گزارشات عملکردی به مدیریت
آشنایی در زمینه نیاز سنجی آموزشی، برگزاری و ارزیابی دوره های آموزشی
مسلط به انجام مصاحبه های شایستگی محور و تست های شخصیت شناسی
آشنایی با فرآیند جذب و استخدام کارجو از زمان ارسال رزومه تا استخدام
آشنایی با تهیه و تنظیم شرح شغل و شناسه های شغلی
توانایی تهیه و تنظیم دستورالعمل ها و آئین نامه های منابع انسانی
آشنایی با اصول تسویه حساب با کارکنان
نظم، پیگیری امور، مسئولیت پذیری
روحیه همدلی و کار تیمی
حداقل سابقه کار: 1 سال در موقعیت شغلی مشابه
حداقل سن: 23 سال
حداقل تحصیلات: کارشناسی
رشته و گرایش تحصیلی: مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی، MBA
معرفی شرکت
این شرکت در سال 1390 اولین خط تولید انبوه فوق روان کننده نسل جدید بتن بر پایه پلی کربوکسیلات را در خاورمیانه راهاندازی کرد و از سال 1392 صادرات محصولات خود را آغاز نمود.
البرز شیمی آسیا به پشتوانه یازده سال مطالعات مداوم و شبانهروزی، تاکنون توانسته است بسیاری از نیازهای تخصصی مصرفکنندگان داخلی و خارجی خود را در زمینه افزودنیهای بتن به خوبی برطرف نماید.تولید محصولات شرکت البرز شیمی آسیا تحت نظارت مجربترین کارشناسان، و با استفاده از مجهزترین دستگاههای روز دنیا انجام میشود که منجر به ساخت محصولاتی با کیفیت برتر و قیمتی مناسبتر در مقایسه با محصولات مشابه میگردد.گروه تحقیق و توسعه این شرکت با حفظ ارتباط مستقیم و مداوم خود با دانشگاهها و مراکز علمی-پژوهشی معتبر در ایران و جهان، با انجام مطالعات دقیق برای تضمین کیفیت و کارایی محصول، همواره دانش خط تولید را به روز نگه داشته و همگام با آخرین تکنولوژی روز دنیا محصولات خود را تولید مینماید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکرداستعدادیابیامور بیمه