شرایط احراز : مهارت برنامه ریزی و سازماندهی مهارت های تصمیم گیری – برای انتخاب بهترین سیاست ها، روش ها و افراد در بخش های مختلف سازمان توان ارتباطی مناسب و روابط عمومی خوب – برای ایجاد ارتباط مناسب با مدیران و کارکنان سازمان دقت بالا و توجه به جزئیات توان کار تیمی – برای همکاری مناسب با بخش های دیگر، سایر کارکنان و ... آشنایی با اینترنت و نرم افزارهای کاربردی تسلط بر فرآیندهای جذب، مصاحبه، استخدام، آموزش، به کارگیری و حفظ و نگهداشت کارکنان
شرح وظایف : برقراری ارتباط مناسب بین مدیرعامل و کارکنان سازمان با رسیدگی به شکایات و سوالات، و حل مشکلات کاری کارکنان طراحی آگهی استخدام نیرو و انتشار آن در کانال های مختلف پالایش رزومه های شغلی و انجام مصاحبه های حضوری تحویل مدارک و تشکیل پرونده پرسنلی
معرفی شرکت
هلدینگ سرمایه گذاری جاوین با بهره گیری از سرمایه انسانی دلسوز و توانمند، به پشتوانه مشتریانی وفادار و ماندگار، و با بهره گیری از شیوه های مدیریتی نوین، توانسته برند سازمانی خود را در حوزه خرید و فروش ملک مطرح نماید. درحال حاضر نیز بعنوان اولین برند زنجیره ای (فرانچایز) املاک در کشور، درحال توسعه و گسترش روزافزون دامنه فعالیت ها و نیروی انسانی خود در اقصی نقاط کشور است.