یک شرکت فعال و معتبر از یک کارشناس منابع انسانی با مشخصات زیر نیازمند است:
شرایط احراز شغل:
- مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی - رشته تحصیلی: رشته های مدیریت ترجیحا گرایش منابع انسانی - تجارب و سوابق کاری: سابقه کار مفید در زمینه منابع انسانی و امور اداری و آموزشی، داشتن اطلاعات کافی درباره قوانین استخدام ، اطلاعات کاری درباره حقوق و دستمزد ، آشنایی با سیستم ها و نرم افزار های مدیریت منابع انسانی ، آشنایی با روانشناسی و داشتن روابط روابط عمومی ، توانایی برنامه ریزی، آینده نگری و مدیریت فرایند ها · - مهارت مورد نیاز: توانایی برنامه ریزی و آینده نگری ، روابط عمومی بالا ، تسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس ، کوچینگ ، مهارت تجزیه و تحلیل ، توانایی ایجاد و خواندن و تفسیر گزارش ها
شرح وظایف عمومی: - کار تیمی با کلیه همکاران جهت بهبود سازمان - تنظیف محیط کار و تجهیزات اداری مربوط به خود - ارائه پیشنهادها و بازخوردهای موثر جهت بهبود امور شرح وظایف اختصاصی : - بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان و ارتقاء کیفیت روابط انسانی در سازمان -ایجاد حس امنیت شغلی برای همکاران شایسته و توانمند - تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی - برنامه ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد - تفسیر آیین نامه ها و قوانین اداری و ستادی سازمان -مدیریت فرایند استعفا و ترک سازمان - استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی (برای سازمانهای متوسط و بزرگ) -کمک به استفاده بهینه و مدیریت استراتژیک منابع انسانی -مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام و تثبیت آنها در سازمان) -شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی - همسوسازی کارکنان جدید با سازمان و فرهنگ سازمانی - طراحی شغل و غنی سازی شغلی - تجزیه و تحلیل شغل و طراحی نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان -آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان - حفظ و تقویت انگیزه کارکنان
معرفی شرکت
هلدینگ سرمایه گذاری جاوین با بهره گیری از سرمایه انسانی دلسوز و توانمند، به پشتوانه مشتریانی وفادار و ماندگار، و با بهره گیری از شیوه های مدیریتی نوین، توانسته برند سازمانی خود را در حوزه خرید و فروش ملک مطرح نماید. درحال حاضر نیز بعنوان اولین برند زنجیره ای (فرانچایز) املاک در کشور، درحال توسعه و گسترش روزافزون دامنه فعالیت ها و نیروی انسانی خود در اقصی نقاط کشور است.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیحقوق و دستمزدمنابع انسانیارزیابی عملکردجذب و استخدام