مصاحبه اولیه با نیروهای جدید ایجاد لیست کاندیدها برای مصاحبه تخصصی اپدیت ریز شرح شغلی بچه ها به صورت دوره ای و منظم مدیریت مرخصی ها و روزهای تعطیل بچه ها حضور و غیاب روزانه بچه ها شرکت در جلسات روزانه و هفتگی ارائه گزارش ساعت کاری اعضای تیم مصاحبه خروج با اعضای تیم که از شرکت خارج میشوند تهیه و انتشار آگهی های استخدام شرکت با توجه به شرح شغلی مورد نیاز تیم مدیریت پنالتی ها و تشویق ها تولد و برنامه ریزی مناسبت های خاص مصاحبه ارتقا جایگاه شغلی اعضای تیم به صورت دوره ای 6 ماهه یا 1 ساله مدیریت ارتقا فنی اعضای تیم و ارائه دایکومنت های آموزشی با سایر اعضای تیم گزارش عملکردی اعضای تیم به صورت دوره ای آپدیت ریز نیازمندی های شغلی بچه ها جهت آگهی های استخدامی پرونده سازی اطلاعات کامل تماس و اطلاعات هویتی بچه ها پرونده سازی منظم قرارداد های مشتری و قراردادهای بچه ها و اعلام تاریخ اتمام و تمدید قراردادها بررسی درخواست های بچه ها از مدیریت تعیین رضایت سنجی دوره ای تیم و مشتری ها مدیریت دقیق سیستم دایکومنتیشن های آموزشی و اطلاعاتی شرکت و دسترسی دایکومنت ها رضایت سنجی اعضای تیم برررسی دسترسی های نیروهایی که از سیستم خارج میشن.. مثل گروههای واتس اپ پسورد ایمیل ها و دایکومنت ها و اکانت سی ار ام
معرفی شرکت
شرکت افروز پیشگامان پاسارگاد ارائه دهنده راهکارهای دیجیتال به ارگان های دولتی و کسب و کارهای بخش خصوصی
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیحضور و غیاببرنامهریزیمصاحبهارزیابی عملکرد