ابزارمارت برای تکمیل تیم خود نیازمند یک مدیر منابع انسانی است. فعالیتهای این موقعیت شغلی در جذب و مدیریت فرایند جذب، برنامه ریزی منابع انسانی، مدیریت عملکرد و آموزش خواهد بود. سرپرست مستقیم این شغل مدیر عامل است.
وظایف:
برنامه ریزی استعداد و جذب برای تیمهای مختلف(عملیات، بازاریابی، فنی و توسعه محصول، مالی)
برنامه ریزی، نظارت و پیگیری مستمر فرایند مدیریت عملکرد
برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی خصوصا برای سرپرستان
برنامه ریزی و ارتقای برند کارفرمایی
تدوین و انعقاد قراردادهای منابع انسانی
تهیه گزارشات برای هیئت مدیره و سهامداران
طراحی و اجرای راهکارهای بازخور و سنجش انگیزش کارکنان
بازمهندسی و اجرای فرایند ورود(اجتماعی سازی) و خروج کارکنان
محل کار: حوالی میدان حسن آباد
مهارتهای مورد نیاز:
آشنایی با برنامه ریزی جذب و تسلط بر فرایند جذب
کاریزما
تجربه اجرای OKR
Being data driven
توانایی ارتباطات بالای ارتباطات نوشتاری و کلامی
تجربه در اکوسیستم استارتاپی
معرفی شرکت
فروشگاه اینترنتی ابزارمارت در زمینه فروش تخصصی انواع ابزارآلات به فعالیت می پردازد. این شرکت با ساختن تیمی قدرتمند و جوان سعی دارد تا تبدیل به مرجع محتوایی ابزارآلات در ایران شود و مدل جدیدی از فروشگاه اینترنتی تخصصی را در ایران اجرایی نماید. در ابزارمارت توسعه نیروی انسانی و پرورش آنها اولویت بالایی دارد و همواره سعی بر این است که روندی رو به جلو را در زمینه فعالیت تخصصی خود طی نماید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامحقوق و دستمزدمصاحبه و گزینش