ابزارمارت برای تکمیل تیم خود نیازمند یک کارشناس منابع انسانی است. تمرکز اصلی این موقعیت شغلی در جذب خواهد بود و سرپرست مستقیم این شغل مدیر عامل است. آموزش، تشکیل بانک رزومه، پایش وضعیت انگیزش پرسنل، بایگانی مدارک، و انعقاد قراردادها سایر وظایف این موقعیت شغلی است.
وظایف:
برنامه ریزی جذب برای تیمهای مختلف
تدوین و تحلیل شرح شغل
تدوین آگهیهای استخدام و درج و پیگیری آن در مراجع مناسب
بررسی اولیه و مصاحبه اولیه با کاندیداهای جذب
تدوین و انعقاد قراردادهای منابع انسانی
جمعآوری و طبقهبندی رزومه پرسنل آماده به کار (تشکیل استخر رزومه)
تدوین و پیگیری روند اجتماعیسازی نیروهای جدید
تدوین برنامه آموزش پرسنل با همکاری سرپرستان تیمها و پیگیری اجرای آن
محاسبه حقوق و دستمزد
تجمیع اطلاعات پرسنلی و بروزرسانی پروند پرسنلی
پایش برند کارفرمایی در شبکههای اجتماعی
تهیه گزارشات مدیریتی
تعریف راهکارهای بازخور و سنجش انگیزش کارکنان
اجرای فرایند تسویه حساب کارکنان
محل کار: حوالی میدان حسن آباد
مهارتهای مورد نیاز:
متعهد و انعطافپذیر
تسلط بالا بر اکسل
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنا به امور حقوقی و قراردادهای پرسنلی
تسلط بالا بر زبان انگلیسی
دارای مهارت برنامه ریزی
معرفی شرکت
فروشگاه اینترنتی ابزارمارت در زمینه فروش تخصصی انواع ابزارآلات به فعالیت می پردازد. این شرکت با ساختن تیمی قدرتمند و جوان سعی دارد تا تبدیل به مرجع محتوایی ابزارآلات در ایران شود و مدل جدیدی از فروشگاه اینترنتی تخصصی را در ایران اجرایی نماید. در ابزارمارت توسعه نیروی انسانی و پرورش آنها اولویت بالایی دارد و همواره سعی بر این است که روندی رو به جلو را در زمینه فعالیت تخصصی خود طی نماید.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخدامحقوق و دستمزدMicrosoft Excelامور قراردادها