زرینو | Zarrino

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر zarrino.io/

فرصت‌های شغلی ۱۲

استخدام Talent Acquisition Specialist

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

We are looking for highly motivated Talent Acquisition Specialist to join our dynamic team.

In this role, you will play a critical role in finding, acquiring, assessing, and hiring prospective candidates to fill roles that are required to meet company hiring goals. Employer branding, future resource planning, diversifying a company’s labor force, and developing a robust candidate pipeline are the cornerstones of talent acquisition.

Responsibilities:

Build and maintain a robust pipeline of great candidates
Partner with Hiring Managers to draft, refine and adapt job descriptions by identifying core competencies required for key roles
Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on a consistent set of qualifications
Identifies difficult job vacancies and investigates the best recruitment approach for them
Analyzes the recruitment performance, cost per hire, time to hire and recommends changes and improvements.
Keeps the documentation of the recruitment process up to date
Strong command of data and analytics; uses data to influence change
Actively identify and contribute to Talent Acquisition practices and processes
Lead employer-branding initiatives
Organize and attend job fairs and recruitment event

Requirements:

2+ years of recruiting experience
Full-cycle Recruitment experience in a relevant industry (Start-up, Software / Engineering-led businesses)
Proficient in data analysis tools such as Excel
Experience using and adapting multiple sourcing strategies to meet the needs of complex, technical recruitment activities
Knowledge of recruiting best practices
Very goal-oriented
Excellent communication skills
Strong networking abilities
Ability to multitask and prioritize to meet definite deadlines
Technical expertise with an ability to understand and explain job requirements for IT roles can be an advantage
familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases

معرفی شرکت

زرینو، مالک و توسعه‌دهنده‌ی دو نام تجاری «Herlife» و «Pindis» است. هرلایف، اپلیکیشنی است که در زمینه‌ی سلامت و سبک زندگی و همین‌طور آگاهی‌بخشی در حوزه‌ی زنان فعالیت می‌کند و پیندیس، پلتفرمی‌ست که به کسب‌وکارهای خرد کمک می‌کند تا تجربه‌ و خرید بهتری برای مشتریان خود خلق کنند.

چشم‌انداز ما تولید، توسعه و رشد محصولات فناورانه‌ایست که راه‌کارهایی نوآورانه برای حل مشکلات بزرگ داشته باشند. ما محصولات تازه‌ و برندهای جدیدی خلق می‌کنیم که زندگی را برای هم‌کارانمان، مشتریان‌مان، و جامعه‌مان دل‌نشین‌تر می‌کنند. ماموریت ما، ارائه‌ی را‌هکارهای نوآورانه و مبتنی بر فناوری در مسیر رشد و توسعه‌ی زنجیر‌ه‌ی ارزش در حوزه‌های سلامت، بهداشت و سبک‌زندگی و هم‌چنین زنجیر‌ه‌ی تأمین محصولات است.

خالق قصه، روایت‌گر ارزش‌هایی‌ست که خود را با آن‌ها متعلق می‌داند. ما در زرینو خود را به ارزش‌هایمان پایبند می‌دانیم و همواره اجرایشان می‌کنیم تا شنیدنی‌ترین قصه‌ها را بسازیم. این یک‌پارچگی وجودی، باارزش‌ترین دارایی ماست و در ذهن شنونده، «برند» ما را می‌سازد. ما در زرینو مشتری‌محوریم؛ صراحت تمام‌عیار داریم، اعتمادسازی می‌کنیم، نتیجه‌گراییم و درنهایت تفکرمان؛ تفکر رشد است.

ما قصه‌های ملموس و میراث ماندگار می‌سازیم. خالق این قصه ماییم!