معرفی شرکت داده نگار

خلاقیت، پویایی، صداقت، نظم، سخت کوشی، تصمیم گیری جمعی و یادگیری، چکیده فرهنگ سازمانی داده نگار رو تشکیل میدن.
ما نیروی انسانی خودمون رو سرمایه می‌دونیم و در تلاشیم محیط آروم و خلاقی برای رشد اونا فراهم کنیم.
در داده نگار ما به دنبال رشد همزمان افراد و تیم در کنار هم هستیم.
ما آزمایش می کنیم، شکست میخوریم و موفق می شیم (نگران اشتباه کردن نیستیم)؛ البته که از اشتباهات به عنوان فرصت‌هایی برای بهبود استفاده می کنیم.
مدیران نقش مربی رو ایفا می‌کنند و بیش‌تر از همه، به کارکنان اجازه می‌دن تا هدف‌ها و نحوه‌ی ارزیابی رسیدن به اونا رو تعیین کنن.
ما این جا برای کار هم احترام قائلیم و علی رغم تفاوت‌های شغلی، خودمون رو عضوی از یه خانواده میدونیم که قراره از مدتی که در کنار هم هستیم لذت ببریم و از هم یاد بگیریم.

ما ساعت‌های ناهار رو در کنار هم هستیم و هر ماه حداقل یه تولد تو شرکت داریم و به بهونه‌ی تبریک به اعضای خونواده‌مون دور هم جمع می‌شیم، از جزئیات پروژه‌های دوستانمون مطلع میشیم و روند کاری‌ و چالش‌های کاری ماه آینده رو با همدیگه بررسی می کنیم.
برای ما علاوه بر رشد و توسعه فردی و کاری، تفریح هم جنبه مهمی داره؛ و توی هفته با فوتبال دستی، استخر و … سعی می کنیم سختی‌های کار رو برای خودمون آسون کنیم.
صبحانه، میان وعده و انواع قهوه تو شرکت ما سرو میشه.
بخش زیادی از هزینه ناهار به عهده شرکته و شما می تونید با هزینه خیلی کمی از ناهاری که شرکت در اختیارتون میذاره استفاده کنید.
ساعت کاری منعطف و شناور تا 2 ساعت، امکان ارتقای شغلی، کمک هزینه دوره‌های آموزشی و ارائه بیمه تکمیلی به پرسنل و خانواده‌ها هم از بقیه مزایای داده نگار هستند.