هدف جاوین، توانمندی و رشد فردی تمامی کارکنان در کنار توسعه و گسترش روزافزون کسب و کار و برند سازمان است. در این مسیر بهره مندی از مدیرانی با رویکرد مدیریت نوین و سیستماتیک، توانسته مزیت های رقابتی بسیاری نسبت به سازمانهای مشابه به ارمغان آورد و سازمان را درمسیر رشد و توسعه حفظ کند. اگر شما نیز به همکاری درمحیطی که امکان رشد و ارتقا فراهم است، علاقه هستید، ما نیز مشتاق آشنایی با شما هستیم.
شرایط احراز: - فارغ التحصیل از شاخه های مرتبط با رشته مدیریت - حداقل 2سال سابقه کار مرتبط در این حوزه - مسلط بر مباحث و تکنیک های معماری سازمان و اصلاح فرآیندها - برنامه ریزی در مسیر تحقق اهداف بر اساس KPI و OKR های تعریف شده - توانمند در رهبری، مدیریت و تیم سازی - جهت دهی صحیح به کارکنان در مسیر تحقق اهداف سازمانی (اصلاح ساختار و جایگاه های شغلی) - توانایی بالا در مدیریت بحران و حل مسئله - توانمند در برقراری ارتباطات فردی و سازمانی، رفتار حرفه ای - آشنا به روش ها و تکنیک های نوین کسب و کار و توسعه سازمان
سابقه کاری مرتبط با مدیریت
معرفی شرکت
هلدینگ سرمایه گذاری جاوین با بهره گیری از سرمایه انسانی دلسوز و توانمند، به پشتوانه مشتریانی وفادار و ماندگار، و با بهره گیری از شیوه های مدیریتی نوین، توانسته برند سازمانی خود را در حوزه خرید و فروش ملک مطرح نماید. درحال حاضر نیز بعنوان اولین برند زنجیره ای (فرانچایز) املاک در کشور، درحال توسعه و گسترش روزافزون دامنه فعالیت ها و نیروی انسانی خود در اقصی نقاط کشور است.