آشنایی با فرایندهای جذب و استخدام (غربالگری رزومه ها، انجام مصاحبه های تلفنی و ارائه گزارش)
پاسخگویی به تلفن ها
تسلط به نرم افزارهای word , excel
تمدید قرارداد با کارکنان.
محاسبه هزینه های فرآیند جذب تا تعدیل.
به روزرسانی اطلاعات کارکنان و تهیه پرونده دیجیتالی و فیزیکی.
انتشار آگهی جذب و استخدام.
بررسی رزومه و غربالگری منطبق بر شاخصهای سازمانی.
تماس تلفنی و هماهنگی جلسه های مصاحبه
. مستندسازی روند جذب تا استخدام.
برنامه ریزی جهت دورههای آموزشی پرسنل در سازمان براساس نیازهای سازمان.
تهیه و به روزرسانی شناسنامه شغلی.
حداکثر سن 35 سال
داشتن سابقه کاری مرتبط الزامی می باشد.
ساعت کاری:
شنبه تا چهارشنبه: 8:00 الی 16:00
پنج شنبه ها 08:00 الی 12:00
حقوق و مزایای شغلی:
براساس نتیجه جلسه مصاحبه و دوره ی آزمایشی تعیین می گردد
بررسی منابع انسانی براساس KPI در پایان هر فصل
پاداش فصلی براساس کارتهای امتیاز متوازن (BSC)
بیمه تأمین اجتماعی از بدو استخدام
بیمه تکمیلی ایران با سطح پوششی بالا
پرداخت حقوق و مزایا بدون تأخیر و در پایان هر ماه
وعده غذایی نهار
یونیفرم
بسته معیشتی در پایان سال
پاداش مناسبتی
و کلیه موارد مندرج در قوانین کار (بیمه ، عیدی، سنوات ، مرخصی و ...)
معرفی شرکت
گروه هتلهای بین المللی اسپیناس ( پالاس) یکی از مجلل ترین و مدرن ترین هتل ها، همه روزه پذیرای میهمانان و شخصیت های برجسته سیاسی، هنری ، ورزشی و .... بوده و بدلیل کادر مدیریتی کارآمد و پرسنل حرفه ای و براساس ارزیابی سایتهای معتبر بین المللی( TripAdvisor) ، داخلی و براساس نظرات میهمانان ،در صدر بهترین هتل ایران قرار دارد. .