شرایط احراز : -تحصیلات : حداقل فوق دیپلم (ترجیحاً فنی) -سابقه کار : 3 سال سابقه به عنوان سرپرست و 2 سال سابقه غیر سرپرستی . -سن : بین 25 و 40 سال . -مسلط به استانداردهای مواد اولیه کارگاه پلاستیک، قطعات و ابزار خط، استانداردهای ایمنی و بهداشت محیط کار. -تسلط کافی به کاربرد و نحوه کارکرد ماشین ها و ابزارها ، قالب ها و تجهیزات کارگاه. -آشنا به اصول تعمیر و نگهداری ماشین آلات و تجهیزات مربوطه. -شناخت ویژگی ها و فرایند پلاستیک شامل تزریق، آسیاب، میکسر و گازگیری. -مسلط به شیوه برنامه ریزی و تنظیم برنامه کارگاه، جابجایی مواد و فعالیت های نیروی انسانی با توجه به برنامه، اولویت ها، امکانات و ظرفیت دستگاه ها و ماشین آلات کارگاه
شرح وظایف : - بازدید و کنترل کلیه دستگاههای تحت نظارت. - کنترل بر مواد اولیه مصرفی مورد استفاده ، نظارت بر تحویل دقیق مواد و قطعات . - کنترل ابزاراندازه گیری وگیجها جهت حصول اطمینان ازکالیبره بودن آنها. - کنترل و همکاری در استارت، آماده سازی، تنظیمات و راه اندازی دستگاههای قسمت پس از اطمینان از امکان شروع فعالیت مطابق دستورالعملهای کاری.
معرفی شرکت
داستان نیلپر از سال 71 با شروع تولید صندلی های رایانه ای آغاز شد – بازار در حال رشد رایانه، این امکان را به نیلپر داد که خیلی زود به فکر تولید صندلی های اداری بیافتد -برای همین از سال 73 کار خودش را به صورت رسمی با تولید صندلی های تابوره شروع کرد. بعد از مدتی به خاطر رونق فعالیت و محدود بودن فضا کارگاهی در سه راه آذری تهیه و کار خودش را با تولید صندلی های مختلف اداری ادامه داد.
با گسترش بازار رایانه ، نیلپر نیز گسترش پیدا کرد و توانست بعد از مدتی کارگاه خود را تبدیل به کارخانه ای در چهاردانگه بکند.
از سال 80 نیازی در شرکت احساس شد مبنی بر اینکه برای رشد و توسعه بیشتر بایستی نحوه عملکرد سازمان از سنتی به مدرن تغییر پیدا کند این موضوع با آمدن شرکت مدیران 21 به عنوان مشاور امکان پذیر شد .
نیاز به توسعه روز افزون باعث شد که در سال 82 زمینی به مساحت 4 هکتار در شهرک صنعتی پرند خریداری شود و کارخانه بزرگی برای تولید مبلمان اداری و خانگی به بهره برداری رسید.