خدمات مدیریت صبا تامین | OTC

سرمایه‌گذاری و تحلیل کسب‌وکار ۱۱ تا ۵۰ نفر otcsaba.ir

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام مالک محصول (Product Owner)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

مدیر محصول
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ویژگی های همکار مورد نظر ما:

به عنوان product owner (مالک محصول) شما به تیم ما می پیوندید تا در کنار تیم برای پیدا کردن بهترین مسیر مورد نظر در جهت توسعه محصولاتمان همفکری و ایده پردازی نمایید. به منظور اجرای هرچه بهتر این فرآیند داشتن دایره ای بزرگ تر از توانایی های زیر مفید خواهد بود.

تسلط کامل به ایجاد user story و use case
توانایی نوشتن test case و گردآوری data model
مدیریت backlog ها بر اساس اولویت های سازمان و پروژه
دانش به روز از طراحی و UX
مسلط به فرآیند توسعه محصول در فضای Agile
مسلط به متد توسعه نرم افزار Scrum
برگزاری و مدیریت جلسات sprint planning و sprint review باسایر تیم ها
بررسی و مطالعه نیازهای ذینفعان محصول
مشخص سازی الزامات محصول برای طراحی و توسعه
مدیریت زمان و پی گیری قوی
تدوین و نظارت بر roadmap
آشنا با مدیریت ریسک پروژه
توانایی کار گروهی و تبادل نظر با اعضای تیم
علاقه به یادگیری و توسعه فردی به صورت مستمر
توانایی همگام سازی با محیط پویا و تغییرات سریع
توانایی مدیریت و راهبری جلسات
روحیه بالا و انتقادپذیری مثبت
قابلیت کار متمرکز بر روی پروژه ها به صورت موازی
آشنایی با بازارهای مالی و بورس ایران

مزایا:

به عنوان تیمی منسجم در برابر تغییرات لحظه ای درعرصه فناوری ما نیز متعهد هستیم تا محیطی آرام و امن را برای اعضای خود فراهم کنیم. به منظور ایجاد حس رضایت برای شما شرایط زیر در نظر گرفته شده است.

حقوق رقابتی
بیمه از روز اول + بیمه تکمیلی (اختیاری) پس از اتمام دوره آزمایشی
مزایای معیشتی
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 08:00-17:00

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

صباتک در مسیر تحول خود از یک شرکت نرم‌افزاری به یک پلتفرم WealthTech و بازوی فین‌تک گروه مالی صبا تأمین بازتعریف می‌شود؛ نقشی که هدف آن حل پراکندگی خدمات و ایجاد یک تجربه مالی یکپارچه برای مشتریان است. این تحول با تمرکز بر ایجاد یک پلتفرم بازارگاهی در قالب نئوبانک، اتصال بازار پول و سرمایه، و فراهم‌کردن بستری برای ارائه سرویس توسط شرکت‌های گروه محقق می‌شود. ارزش‌آفرینی جدید صباتک نه در توسعه سامانه‌های سفارشی، بلکه در خلق زیرساخت پلتفرمی و مدل‌های درآمد کارمزدی پایدار شکل می‌گیرد. پایداری این نقش از طریق اثر شبکه‌ای، اقتصاد پلتفرمی و وابستگی عملیاتی شرکت‌های گروه به این پلتفرم تثبیت شده و با شاخص‌هایی مانند AUM، نرخ فعال‌سازی و Cross-Sell سنجیده می‌شود.