***اولین و مهمترین شرط پذیرش ذاشتن تحصیلات مرتبط با منابع انسانی است
بررسی نظام طبقهبندی مشاغل سازمان و ارائه پيشنهادهای اصلاحی به مراجع ذيربط.
تهيه و تنظيم چارچوبهای كلی احکام كارگزينی بر اساس قوانين و مقررات مربوط.
پیگیری و هماهنگی امور استخدامی نيروی انسانی براساس برنامهريزی های بعمل آمده.
رسيدگی به پيشنهادها و تقاضاهای واصله مربوط به امور استخدام، تعديل، تغيير وضعيت استخدامی، ترفيعات و يا وظيفه و ساير موارد مشابه
تهیه و تنظیم لیست کارکرد ماهانه پرسنل شرکت .
نظارت بر حسن انجام کار واحدهای زیر مجموعه.
ثبت و به روز کردن مرخصی ها و ماموریت های ساعتی و روزانه.
همكاری با هياتهای رسيدگی كننده به تخلفات اداری كاركنان و اعضای هياتعلمی و ثبت سوابق مربوطه و اطلاع رسانی در زمينه احكام صادره به مراجع ذيربط.
اطلاع رسانی درخصوص نحوه اجرای مقررات اداری، استخدامی و انضباطی و نیز آیین نامه ها و مقررات مربوطه.
بررسی و تایید احکام اداری و پرسنلی در چارچوب مقررات مربوطه.
پیگیری و هماهنگی رفع شکایات و مشکلات اداری و استخدامی کارکنان در چارچوب مقررات مربوطه.
انجام ساير امور محوله در حوزه وظايف سازمانی از سوی مقام مافوق.
معرفی شرکت
آژانس مسافرتی ققنوس قریب به 40 سال است که در زمینه ی جهانگردی و ایرانگردی فعالیت می کند و با اجرای تورهای متنوع به اقصی نقاط جهان، سهم بزرگی در انتقال فرهنگ گردشگری داشته است. باید توجه داشته باشیم که امروزه از این فرآیند با نام «صنعت» نام برده می شود که نشانگر اعتبار و اهمیت این حرفه در تمام دنیا است. دراین سالها، آژانس هوایی ققنوس با برگزاری بیش از 150 تور گوناگون در سال و راهی کردن هزاران مسافر به مقاصد گوناگون، نقش پر رنگی در این صنعت ایفا کرده است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیامور اداریجذب و استخدامحقوق و دستمزدارزیابی عملکرد