١) مسلط به روشهای مدیریت پروژه و ابزارها مثل Trello ۲) مسلط به سيستم okr و اولويت بندي وظايف كارمندان ٣) توانايی تدوين استراتژی و مهارتهاي هدف گزاری و راهبری تيم ٤) آشنايی با روند استخدام و جذب كارمندان ٥) آشنایی با روشهای مديريت و ارزيابی عملكرد كاركنان ريموت
معرفی شرکت
جهش، خاکی حاصلخیز برای رشد رویاهای جسورانه افرادیست که بهبود را از دریچه نوآوری و نوآفرینی میجویند.ما در جهش از بطن چالشها جوانه میزنیم و ذهنمان محدود به مرز جغرافیایی مشخصی نیست.
از دید ما، چالشها فرصتی برای شروع خلاقیت هستند. تیم ما از زمان شروع فعالیت متشکل از کارآفرینان جوان و فارغالتحصیلان نخبهای بود که میدانستند چطور در یک اقتصاد پرخطر دوام آورده و رشد کنند؛ به همین دلیل تصمیم گرفتیم تا در این دورانی که به متفکران جسور بیش از هر زمان دیگری نیاز است، با افرادی همکاری کنیم که سرشان برای چالشهای بزرگ درد میکند.