ارائه پلن و استراتژی جهت ارزیابی و بهبود عملکرد پرسنل سازمانی و تدوین برنامه جهت ترقی
ارائه برنامه رشد و تعالی سرمایه های انسانی
مدیریت جذب و استخدام
مدیریت جبران خدمت و ارزیابی عملکرد
مدیریت امور رفاهی و انگیزشی
نظارت بر برنامهها و دورههای آموزشی
مدیریت نظام انگیزش و نگهداشت کارکنان
برنامهریزی و اجرای اقدامات لازم جهت تقویت برند کارفرمایی
جاریسازی ارزشها و فرهنگ سازمانی
استقرار شیوههای جانشینپروری
مدیریت امور اداری و کارگزینی
شرایط احراز
توانمند در حل مسئله برای مدیریت مسائل و تعارضات کارکنان
تسلط بر استقرار و توسعه مدلها و رویکردهای نوین منابع انسانی در سطح شرکت متناسب با بلوغ و فرهنگ سازمانی
مهارتهای انسانی و مدیریت منابع انسانی
مهارتهای تصمیمگیری و حل مسئله
خلاقیت و نواوری
مهارتهای فکری، ادراکی و تحلیلی
توانایی مذاکره و حل مسئله و مدیریت بحران
معرفی شرکت
گروه صنعتی هوایار فعالیت خود را در ۱۳۷۷ به منظور تولید کمپرسورهای صنعتی و تجهیزات جانبی هوای فشرده در ایران آغاز نمود.
هوایار، به عنوان یکی از جوانترین و بزرگترین شرکت در صنعت هوا و گاز، رشد قابل توجهی در سال های گذشته داشته است. این رشد از اقدامات ابتکاری و روح کارآفرینی نشات گرفته است. در طول 24 سال گذشته، همیشه متعهد به نوآوری و همواره با توسعه فن آوری های جدید همگام بوده ایم، تا مزیت رقابتی خود را در بازار حفظ نموده و قدمهای بزرگتری برای توسعه برداریم.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزد