مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی پرسنل و ارائه گزارشات مربوطه ایجاد سیستم ارتباطی بین کارمندان و سازمان مدیریت روند استعفا و خروح از سازمان طراحی برنامه های انگیزشی پرسنل سازمان روابط عمومی بالا تهیه و به روزرسانی شرح شغل های سازمان تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد،نظارت و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان برنامه ریزی مسیر شغلی کارکنان نظارت بر فرآیندهای جذب،مصاحبه،انتخاب،استخدام،ارزیابی عملکرد،آموزش و نگهداری کارکنان مدیریت مسائل و مشکلات نیروی انسانی مانند واسطه گری اختلافات،مسائل مربوط به اخراج کارکنان، هدایت رویه های انضباطی،نبود انگیزه کافی در کارکنان مشکلات مربوط به حقوق و مزایا و .... آشنایی کامل با روش های ارزیابی عملکرد منابع انسانی
تسلط بر امور اداری، پرسنلی و خدمات رفاهی تسلط بر طراحی و اجرای نظام ارزیابی و مدیریت عملکرد تسلط بر فرآیند توسعه کارکنان تسلط بر تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین مورد نیاز آشنایی با طراحی ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل حداقل 4 سال تجربه در حوزه مدیریت منابع انسانی
معرفی شرکت
شرکت ایران سامانه (ایمن سامانه سپهر)از سال ۱۳۸۴ فعال و پیشرو در حوزه توسعه رسانه های خبری و خبرگزاری تحت وب بوده و بخش مهمی از رسانه های موثر و پربازدید کشور حاصل تلاش تیم فنی شرکت ایران سامانه است.
ویژگی های خاص فنی مورد نیاز این پروژه ها از جهت کاربردی ، امنیت و مقیاس پذیری و ... بر پویایی و تجربه تیم فنی شرکت افزوده است.
شرکت ایران سامانه جهت توسعه سرمایه انسانی و توسعه فعالیت شرکت در زمینه های نو و تقویت خدمت رسانی به مشتریان خود از تمامی کارشناسان و متخصصین در زمینه های مختلف دعوت به همکاری می نماید.