داشتن سابقه کار در حوزه توسعه کسب و کار و یا صنعت فناوری و حوزه های مالی برای این شغل ضروری است. توانمندی های لازم برای این شغل عبارتست از : 1.شناخت و یا تجربه کاری مناسب در حوزههایی مانند: صنعت پرداخت، خدمات بانکی، بازار سرمایه و بیمه (بازار داخلی و روندهای جهانی {تسلط به خواندن متون به زبان انگلیسی مهم است})
2.تجربه مدل کردن و ترسیم فرآیندهای کسب و کار
3.تجربه نظارت و کنترل پروژههای نوآورانه و آشنایی با نرمافزارهایی مانند MSP
4. تجربه و شناخت از حوزه فناوری اطلاعات و کار کردن با تیمهای فنی
5. تجربه مطالعه متون حقوقی (قوانین و دستورالعملها) و قراردادی
6. آشنایی اولیه با مسائل حسابداری و بیمه و مالیات
7. آشنایی با ارزیابی مالی و سرمایهگذاری پروژهها و شرکتها
8. تجربه تدوین برنامه کسب و کار و مدل مالی کسب و کار
9. شناخت و ارتباطات با فعالین صنعت خدمات مالی
10. تجربه و توانایی مذاکره
11. علاقهمند و مجهز به ابزارهای مستندسازی و گزارشدهی
12. توانایی در توضیح سادهِ مسائلِ پیچیده
13. ارتباط و شناخت از مشتریان خدمات مالی در کشور
چرخه فعالیتها در معاونت توسعه کسب و کار :
1. مشخصکردن و فهم نقشه جامع خدمات مالی و قابلیتهای توسعه و نوآوری در ارائه خدمات مالی در کشور
2. شناخت از نیازمندیها و توانمندیهای گروه بانک و انتخاب محصولات مناسب و لازم برای توسعه
3. شناخت ابعاد مختلف محصول و بررسی همافزاییها و مشخصات وارد کردن این محصول در سبد محصولات موجود
4. تصمیمگیری در مورد تجهیز و تولید درونزای این محصول 1-در داخل سازمان یا 2- با ایجاد مشارکت با فعالین مرتبط برای توسعه آن.
5. انجام طراحیهای اولیه محصول، شامل ابعاد سرمایهگذاری و مالی اضافه شدن این محصول (ابعاد درآمدی و هزینهای {نیازمندیهای سرمایهای و سرمایه در گردش})، ابعاد فرآیندی ارائه خدمات، ابعاد حقوقی و ...
6. در صورت تصمیم برای توسعه داخل سازمان، تلاش برای برنامهریزی کاملتر اجرایی و تیمسازی داخلی
7. در صورت تصمیم برای توسعه خارجی و ایجاد مشارکت، جستجوی شریک مناسب و سپس تلاش برای روشنشدن دقیق ابعاد مشارکت و همراهی در انعقاد قرارداد.
8. نظارت بر پیشرفت پروژههای داخلی و مشارکتی در مرحله الف- طراحی و انعقاد قرارداد اولیه، ب- عملیات اجرایی توسعه، ج- راهاندازی و بهرهبرداری از پروژه.
چند نکته
· برنامه ما در تیم توسعه کسبوکار این است که هر فرد به صورت مستقل و به صورت کامل مسئولیت تمام گردش فعالیتها و مسئولیتهای تشریح شده برای محصول خود را برعهده داشته باشد، اما در صورت نیاز از توانمندیهای سایرین نیز استفاده نماید. جذابیت این موضوع آنجا پدیدار میشود که شما در این مسئولیت تمام چرخه کامل توسعه محصول را تجربه خواهید کرد و صرفا بر روی یک بخش کار متمرکز نخواهید بود و بنابراین در رزومه خود توانمندی در توسعه کامل محصولات مالی را خواهید داشت.
· شاید یافتن تمام توانمندیهای اشاره شده در یک نفر سخت باشد، اگر برداشت از خودتان این است که حداقل از پسِ بخشِ خوبی از این معیارها و فعالیتها بر میآیید، برای این موقعیت شغلی درخواست بدهید.
· با وجود این در نهایت تمام موارد اشاره شده در زیر مسئولیت کل معاونت توسعه کسب و کار است. ممکن است به اقتضا شما بخشی از این وظایف را برعهده داشته باشید و بقیه موارد لازم در توسعه یک محصول برعهده سایر اعضای تیم باشد.
· لازم نیست همه مهارتها و قابلیتهای مطالبهشده در بالا، یک شرکت یا فعالیت تجربه شده باشد، شما ممکن است هر بخش از این فعالیتها را در یک پروژه یا در شرکتی متفاوت تجربه کرده باشید و اینجا اولین موقعیت شغلی است به صورت یکپارچه این موارد تجربه میشود.
معرفی شرکت
گروه مالی کارآفرین، یک شرکت در حال توسعه، زیرمجموعه بانک کارآفرین است که با هدف هدایت و اداره شرکتهای ارائهدهنده خدمات مالی در زیرمجموعه بانک کارآفرین تأسیس شده است. این شرکت مسئولیت تدوین و نظارت بر اجرای استراتژیهای کلان مورد نظر بانک کارآفرین را برعهده داشته و به پشتوانه برند قوی بانک کارآفرین به دنبال جذب بهترین نیروها در حوزههای مختلف در صنعت مالی (بازار سرمایه، بازار پول و بازار بیمه) است.
مهارتهای مورد نیاز
برنامهریزیتحلیل بازارتوسعه کسب و کارفروش و بازاریابیطراحی و توسعه محصولاتتفکر استراتژیک