- Provide advisory services to line management and supervisors with respect to OD and performance management - Design, maintain & Coordinate organization structure and job design initiatives - Develop, maintain and implementing Integrated IPF plans and schedules - Support various development activities within HR and the business (WorkForce Planning, Succession Planning and Career Development.) - Develop and present reports, presentations, and informal feedback as requested - Design, delivery and workplace application of all training, managing end to end process - Suggest & Run surveys as scheduled and meet the deadlines as approved.
Experience: - 2 years’ experience in Organization Development
Education: - B.Sc. in management / industrial engineering
Knowledge: - Organization development areas - HR knowledge proficiency - Developing policy - Performance management methods - Fluent in English
Skill & Ability: -Strong communication both verbal & written - Negotiation management - Underperformance management - Problem solving - Multitasking - Microsoft office
شرکت شاتل موبایل، عضوی از خانواده بزرگ شاتل است که بهعنوان نخستین اپراتور مجازی تلفن همراه کشور (Full MVNO) در بازار ارتباطات کشور مشغول به فعالیت است. این اپراتور با طراحی، آمادهسازی، پیادهسازی و یکپارچهسازی کلیه موارد فنی شبکه تلفن همراه، برای اولین بار در ایران سیمکارت هوشمند را عرضه کرد. فناوری سیمکارت هوشمند شاتل موبایل به طور مداوم شبکه و آنتنهای موجود در موقعیت جغرافیایی مشترک را تحلیل و به صورت خودکار باکیفیتترین آنتن و پوشش سیگنال را در هر منطقه از کشور انتخاب میکند.