کارفرما هستید؟ انتشار رایگان آگهی استخدام در ۲۵ استان و ۲۶ دسته‌بندی شغلی ثبت آگهی استخدام

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل
ورود کارجو ثبت‌نام کارجو
۱

فراز سرور | FarazServer

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر apngroup.ir

استخدام کارشناس جذب و استخدام

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی

  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران

  • نوع همکاری

    پاره وقت

  • حداقل سابقه کار

    کمتر از سه سال

  • حقوق

    از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

کارشناس جذب و ارزیابی منابع انسانی | پروژه‌ای

این همکاری برای فردی است که بتواند فرآیند مصاحبه و ارزیابی نیروهای تخصصی را به‌صورت پروژه‌ای مدیریت کند.

تمرکز اصلی فعلی روی جذب:

  • کارشناس SEO
  • کارشناس ارشد SEO
  • کارشناس ارشد Digital Marketing
  • و در ادامه، سایر موقعیت‌های تخصصی موردنیاز مجموعه
مسئولیت‌ها

  • بررسی اولیه رزومه‌های دریافتی بر اساس شرح شغل و معیارهای تعیین‌شده
  • انجام مصاحبه اولیه و تخصصی با کاندیداها
  • ارزیابی مهارت، سابقه، نگرش کاری، مسئولیت‌پذیری و تناسب فرد با موقعیت شغلی
  • طراحی و اجرای سوالات متناسب با هر موقعیت شغلی
  • تشخیص تفاوت بین رزومه قوی و توانایی واقعی فرد در مصاحبه
  • تهیه گزارش مکتوب از هر مصاحبه
  • اعلام نقاط قوت، نقاط ضعف، ریسک‌های استخدامی و میزان تناسب کاندیدا با موقعیت
  • معرفی کاندیداهای تأییدشده برای مرحله نهایی
  • هماهنگی و پیگیری فرآیند مصاحبه تا تعیین تکلیف کاندیدا
  • ارائه بازخورد و اصلاح معیارهای ارزیابی بر اساس نتایج استخدام‌های انجام‌شده
نکته مهم

این موقعیت، مسئول امور اداری منابع انسانی، حقوق و دستمزد، حضور و غیاب یا امور پرسنلی نیست.

تمرکز همکاری صرفاً بر «جذب، مصاحبه و ارزیابی نیروی متخصص» است.

مدل همکاری

همکاری به‌صورت پروژه‌ای و بر اساس تعداد موقعیت‌های استخدامی و خروجی واقعی انجام می‌شود.

پرداخت می‌تواند بر اساس یکی از مدل‌های زیر تعیین شود:

  • مبلغ ثابت + پاداش برای استخدام موفق
  • قرارداد ماهانه پروژه‌ای با KPI مشخص
ویژگی‌های موردنیاز

  • تجربه واقعی در استخدام نیروهای تخصصی
  • تسلط به تکنیک‌های مصاحبه و ارزیابی
  • توانایی تشخیص مهارت واقعی از ادعاهای رزومه
  • توانایی طراحی سوالات تخصصی و رفتاری
  • تجربه در جذب نیروهای حوزه دیجیتال مارکتینگ، SEO و مشاغل مشابه
  • گزارش‌دهی دقیق و مستند
  • نگاه نتیجه‌محور و توانایی تصمیم‌گیری بر اساس شواهد
خروجی مورد انتظار

برای هر کاندیدا یک گزارش مشخص ارائه شود که شامل:

  1. خلاصه وضعیت کاندیدا
  2. سوابق مرتبط
  3. ارزیابی تخصصی
  4. ارزیابی رفتاری
  5. نقاط قوت
  6. نقاط ضعف
  7. ریسک‌های احتمالی استخدام
  8. تناسب با موقعیت شغلی
  9. پیشنهاد برای مرحله بعد
هدف این همکاری، صرفاً «انجام مصاحبه» نیست؛ هدف، کاهش خطای استخدام و معرفی نیرویی است که از نظر تخصص، تجربه و تناسب سازمانی قابلیت ورود به مرحله نهایی را داشته باشد.

معرفی شرکت

APN Group ، یک هلدینگ با چندین زیر مجموعه شامل آموزشگاه فنی و حرفه ای زیر نظر سازمان فنی و حرفه ای کل کشور و کانون تبلیغاتی فول سرویس 360 درجه آرمان پیام نو با مجوز از فرهنگ و ارشاد کل کشور ، یک شرکت مجزا تخصصی در حوزه برنامه نویسی و سئو و خدمات دیجیتال مارکتینگ و چندین زیر مجموعه دیگر می باشد .

  • مهارت‌های مورد نیاز

    جذب و استخدام منابع انسانی مصاحبه و گزینش

  • جنسیت

    مهم نیست

  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست

  • حداقل مدرک تحصیلی

    مهم نیست

مشاغل مشابه
اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
اشتراک‌گذاری فرصت شغلی
https://jobinja.ir/1516424 بستن

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
نمی‌خواهم دنبال فرصت جدیدی بگردم
image/svg+xml