پرستیژ کلاب | Prestige Cluub

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲ - ۱۰ نفر prestigeclub.ir

فرصت‌های شغلی ۴

استخدام مدیر توسعه بازار

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

سرپرست توسعه و فروش رویدادها

پرستیژ کلوپ در حال توسعه‌ی بخش «رویداد» است؛ بخشی که قرار است اعضای کلوپ را از فضای آنلاین به تجربه‌های واقعی، جمع‌های موضوعی و رویدادهای باکیفیت در شهرهای مختلف وصل کند.

برای راه‌اندازی و توسعه‌ی این بخش، دنبال فردی هستیم که بتواند سمت برگزارکنندگان رویداد را از صفر سامان بدهد، شبکه‌ی برگزارکنندگان بسازد و مدل همکاری با آن‌ها را توسعه دهد.

مسئولیت‌های اصلی

۱. توسعه‌ی شبکه‌ی برگزارکنندگان

شناسایی برگزارکنندگان و مجموعه‌های فعال در حوزه‌های مختلف؛ از رویدادهای فرهنگی و آموزشی تا تفریحی، ورزشی، تخصصی و اجتماعی
پیدا کردن برگزارکنندگان مناسب در تهران و به‌مرور شهرهای مختلف
برقراری ارتباط، معرفی مجموعه و مذاکره برای همکاری
ساخت و مدیریت بانک اطلاعاتی برگزارکنندگان و رویدادها
ایجاد و توسعه‌ی رابطه‌ی بلندمدت با برگزارکنندگان موفق

۲. فروش و توسعه‌ی همکاری

طراحی و اجرای فرایند جذب برگزارکننده از شناسایی تا عقد همکاری
ارائه‌ی پیشنهاد همکاری متناسب با نوع و اندازه‌ی برگزارکننده
مذاکره درباره‌ی مدل‌های همکاری، تبلیغات، ثبت‌نام و درآمد
پیگیری مستمر لیدها و تبدیل آن‌ها به برگزارکننده‌ی فعال
شناسایی فرصت‌های جدید برای افزایش تعداد و کیفیت رویدادهای موجود در کلوپ

۳. توسعه‌ی جغرافیایی

هدف این است که شبکه‌ی برگزارکنندگان به‌مرور از تهران فراتر برود

۴. مشارکت در طراحی و توسعه‌ی بخش «رویداد» اپ

از تو انتظار داریم تجربه‌ی واقعی برگزارکننده‌ها را وارد محصول کنی و در مواردی مثل:

فرایند ثبت و انتشار رویداد
مدیریت شرکت‌کنندگان
ثبت‌نام و تأیید حضور
نمایش و کشف رویدادها
مدل ارتباط مجموعه با برگزارکننده
و ابزارهای موردنیاز برگزارکنندگان

نظر بدهی و با تیم محصول برای بهبود این بخش همکاری کنی.

۵. تحلیل بازار و عملکرد

بررسی اینکه چه نوع رویدادهایی در هر شهر تقاضای بیشتری دارند
تحلیل عملکرد برگزارکنندگان و رویدادها
ارائه‌ی گزارش منظم از تعداد لیدها، مذاکرات، همکاری‌های فعال و درآمد
پیشنهاد راهکار برای افزایش عرضه و کیفیت رویدادها

چه کسی برای این موقعیت مناسب است؟

ما دنبال کسی هستیم که:

حداقل 3 سال تجربه در فروش، توسعه‌ی کسب‌وکار، Partnership یا Business Development داشته باشد.
مذاکره و ارتباط‌گیری قوی داشته باشد.
از تماس گرفتن، جلسه گذاشتن و پیدا کردن آدم‌های جدید نترسد.
بتواند یک بازار را از صفر توسعه دهد.
پیگیر باشد و کارها را تا نتیجه نهایی رها نکند.
ذهن تجاری داشته باشد و فرصت‌های همکاری را سریع تشخیص دهد.
با مفاهیم اولیه‌ی محصول آشنا باشد و بتواند درباره‌ی تجربه‌ی کاربر و فرایندهای محصول نظر بدهد.
با اکسل/Google Sheets و ابزارهای مدیریت لید و CRM راحت باشد.
توانایی ارائه و مذاکره‌ی حرفه‌ای داشته باشد.

امتیاز محسوب می‌شود اگر:

سابقه‌ی کار با برگزارکنندگان رویداد، ورکشاپ، دوره، همایش یا کامیونیتی داشته باشی.
در حوزه‌ی Event، Community، Education، Lifestyle یا پلتفرم‌های آنلاین تجربه داشته باشی.
شبکه‌ی ارتباطی خوبی میان برگزارکنندگان رویداد داشته باشی.
تجربه‌ی توسعه‌ی بازار در چند شهر داشته باشی.
تجربه‌ی همکاری نزدیک با تیم محصول داشته باشی.

ویژگی‌های شخصیتی که برای ما مهم است

پیگیر باشی.
اگر جواب نگرفتی، مسیر دیگری برای رسیدن پیدا کنی.

ارتباط‌ساز باشی.
بتوانی با آدم‌های مختلف رابطه‌ی حرفه‌ای بسازی.

اهل اجرا باشی.
ایده خوب است؛ اما چیزی که برای ما اهمیت دارد تبدیل ایده به نتیجه است.

ذهن توسعه‌ای داشته باشی.
قرار نیست یک فرایند آماده را فقط اجرا کنی. بخشی از این نقش، ساختن فرایند از صفر است.

صدای مشتری را بشنوی.
برگزارکننده برای ما فقط یک فروشنده نیست؛ یکی از مهم‌ترین منابع یادگیری برای توسعه‌ی بخش رویداد است.

محل همکاری

تهران- شیخ بهایی / حضوری

نوع همکاری

تمام‌وقت

نحوه‌ی ارسال رزومه

رزومه‌ات را برای ما ارسال کن و اگر تجربه‌ای در فروش، توسعه‌ی بازار، Partnership یا برگزاری و توسعه‌ی رویدادها داری، حتماً در رزومه یا پیام خودت به آن اشاره کن.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

جایی برای آشنایی، رشد، یادگیری و تجربه‌های مشترک.
پرستیژ کلوپ یک سوپر اپلیکیشن نوپا در حوزه روابط و توسعه فردی است. باور ما ساده است: کیفیت زندگی هر آدم به کیفیت آدم‌هایی که دورش هستند گره خورده. کاری که می‌کنیم همین است؛ آشنایی بهتر، رشد بیشتر، روابط سالم‌تر و زندگی اجتماعی غنی‌تر.

محصول:
هسته محصول یک سامانه هوشمند مچینگ است که افراد را بر اساس اهداف، دستاوردها، تحصیلات و سرمایه‌گذاری‌ای که روی رشد شخصی‌شان کرده‌اند به یکدیگر متصل می‌کند. کنار آن یک لایه قوی محتوای آموزشی داریم که با همکاری متخصصان برجسته ساخته می‌شود، چون آشنایی خوب بدون رشد فردی دوام نمی‌آورد.

بازار:
محصول برای بازار ایران طراحی می‌شود، اما معماری آن توسعه‌پذیر است: دیاسپورای ایرانی، کشورهای فارسی‌زبان و بازارهای منطقه (ترکیه، حاشیه خلیج فارس، افغانستان) مرحله‌های بعدی مسیر ما هستند.

کار کردن با ما:
تیم کوچک و متمرکز است و مسیر تصمیم کوتاه؛ چیزی که این هفته طراحی می‌شود، معمولاً همین ماه دست کاربر است. مسئله‌هایی که با آن‌ها سر و کار داریم نسخه آماده ندارند، پس بیشتر از اجرای بی‌چون‌وچرای دستور، به آدم‌هایی نیاز داریم که مسئله را از آنِ خودشان بدانند و راه‌حل بیاورند.