ما بهدنبال یک مدیر اجرایی باتجربه، مستقل و همهفنحریف برای مدیریت و توسعه یک کسبوکار آنلاین بینالمللی در حوزه شبکههای اجتماعی و خدمات دیجیتال هستیم.
فعالیت این مجموعه کاملاً آنلاین و مبتنی بر تیمهای دورکار است؛ بنابراین این موقعیت مربوط به کسبوکارهای فیزیکی، کارخانهای یا سنتی نیست.
فرد موردنظر باید بتواند اهداف مدیریت را به برنامه، تیم، فرایند و نتیجه تبدیل کند و مسئولیت تشکیل تیم از صفر، مدیریت عملیات و توسعه ساختار مجموعه را بر عهده بگیرد. این موقعیت صرفاً مربوط به استخدام نیرو یا امور اداری منابع انسانی نیست.
شرح وظایف:
شناخت کامل مدل کسبوکار آنلاین مجموعه
تبدیل اهداف و تصمیمهای مدیریت به برنامههای اجرایی
شناسایی نیازها، مشکلات و فرصتهای رشد کسبوکار
طراحی ساختار سازمانی و مشخصکردن موقعیتهای شغلی موردنیاز
تشکیل و توسعه تیمهای پشتیبانی، فروش، بازاریابی، فنی و مدیریتی
تهیه شرح شغل، انتشار آگهی، بررسی رزومه و انجام مصاحبه
انتخاب، استخدام، آموزش اولیه و ارزیابی نیروها
طراحی وظایف، فرایندهای کاری و KPI برای هر موقعیت
تقسیم کار و ایجاد هماهنگی میان اعضای تیم
مدیریت و ارزیابی عملکرد نیروهای دورکار
طراحی سیستم گزارشدهی روزانه، هفتگی و ماهانه
شناسایی مشکلات اجرایی و ارائه راهکار عملی
پیگیری پروژهها تا رسیدن به نتیجه
بهبود مستمر سرعت، کیفیت و ساختار عملکرد مجموعه
ارائه گزارش مستقیم و منظم به مدیریت
شرایط موردنیاز:
حداقل ۵ سال سابقه در مدیریت اجرایی، توسعه کسبوکار، مدیریت عملیات یا منابع انسانی
تجربه اثباتشده در تشکیل یا توسعه تیم از صفر
سابقه فعالیت در کسبوکارهای آنلاین، شبکههای اجتماعی، تجارت الکترونیک، استارتاپها یا شرکتهای فناوری
شناخت مناسب از فضای شبکههای اجتماعی و خدمات دیجیتال
توانایی مدیریت همزمان چند پروژه و چند تیم
تجربه جذب، مصاحبه، ارزیابی و انتخاب نیرو
تجربه مدیریت تیمهای دورکار
توانایی طراحی ساختار سازمانی، شرح وظایف و شاخصهای ارزیابی عملکرد
تسلط مناسب به زبان انگلیسی
تسلط به Excel، Google Sheets و ابزارهای مدیریت پروژه
قدرت تصمیمگیری، حل مسئله و پیگیری بالا
مسئولیتپذیری، نظم و توانایی فعالیت مستقل
توانایی ارائه گزارشهای دقیق و قابلاندازهگیری
نوع همکاری: تماموقت و کاملاً دورکار
این موقعیت مناسب افرادی است که توانایی مدیریت و اجرای عملیاتی دارند و صرفاً در نقش مشاور فعالیت نمیکنند.
متقاضیان واجد شرایط لطفاً رزومه خود را همراه با پاسخ کوتاه به سؤال زیر ارسال کنند:
«اگر قرار باشد برای یک کسبوکار آنلاین بینالمللی در حوزه شبکههای اجتماعی، از صفر تیم تشکیل دهید و عملیات آن را مدیریت کنید، برنامه ۶۰ روز اول شما چیست و چه موقعیتهایی را در اولویت استخدام قرار میدهید؟»
رزومههایی که فاقد تجربه مستقیم در مدیریت اجرایی، کسبوکارهای آنلاین و تشکیل تیم باشند، بررسی نخواهند شد.