ما در حوزه Wealth Banking به دنبال جذب یک Head of Backend / Lead Backend Engineer باتجربه هستیم؛ فردی که علاوه بر توانایی هدایت فنی تیم، همچنان سیستمها را معماری کند، کدنویسی کند و مستقیماً در شکلدهی محصول در کنار بنیانگذاران و مدیران محصول نقش داشته باشد.
تیم ما کوچک، چابک و با ساختار Flat است و این موقعیت بیشتر مناسب کسی است که از حضور در یک محیط استارتاپی، تصمیمگیری سریع و داشتن نقش مستقیم در ساخت محصول لذت میبرد. ما یک سازمان سلسلهمراتبی نیستیم و هرگز هم قرار نیست تبدیل به چنین سازمانی شویم.
با پذیرش مسئولیتهای زیر، Head of Backend به پیشبرد اهداف تیم کمک میکند: طراحی و توسعه معماری Backend و زیرساختهای اصلی محصول. مشارکت مستقیم در کدنویسی و توسعه سرویسهای Backend. هدایت فنی و منتورینگ اعضای تیم در کنار انجام کارهای اجرایی. ایجاد و بهبود استانداردهای فنی در زمینه Testing، Automation، Observability و Documentation. تصمیمگیری درباره راهکارهای فنی و ایجاد تعادل مناسب میان سرعت توسعه، کیفیت و پیچیدگی سیستم. نظارت بر پایداری و عملکرد سرویسها و رسیدگی به مشکلات و Incidentهای فنی. همکاری نزدیک با تیم Product و سایر اعضای تیم برای تبدیل نیازهای محصول به راهکارهای فنی مناسب. کمک به حفظ یک فرآیند توسعه سریع، قابل اتکا و بدون پیچیدگیهای غیرضروری.
برای انجام بهتر این نقش، به مهارتهای زیر نیاز است: سابقه فعالیت بهعنوان Senior Backend Engineer یا Lead Backend Engineer. تسلط عملی به Java و تجربه قوی در توسعه و نگهداری سرویسهای Backend مبتنی بر Java. تجربه قوی در طراحی، توسعه و نگهداری سیستمهای Backend و Distributed Systems. تسلط مناسب بر Databaseها و زیرساختهای مرتبط با داده. تجربه عملی در Testing، Automation، Monitoring و Observability. توانایی تحلیل مسائل پیچیده و تصمیمگیری فنی متناسب با نیازهای کسبوکار. توانایی هدایت فنی تیم بدون وابستگی به ساختارهای مدیریتی و سلسلهمراتبی. روحیه Ownership، مسئولیتپذیری بالا و آمادگی برای فعالیت در یک محیط استارتاپی سریع و پویا.
داشتن توانمندیهای زیر مزیت محسوب میشود: سابقه حضور بهعنوان یکی از اعضای فنی اصلی در یک استارتاپ Early-stage. تجربه فعالیت در حوزه Fintech، Banking یا سیستمهای مالی. آشنایی با الزامات Security، Compliance و Assurance. تجربه Incident Management و فرآیندهای On-call.
در حوزه منابع انسانی فعالیت داریم. الگو و نمادمان پنگوئن است که نشانههای زیادی از پنگوئن را حتی در لوگوی خودمان میتوانید پیدا کنید .
پنگوئن ها پرندگانی هستند که سهم آسمان بودند و درگذر زمان ، زمین پناهی برای زیست آن ها شد. بال هایشان تبدیل به باله شد و مانند انسان روی دوپا راه رفتند. آنها کلیشههای ذهنی پرواز برای پرنده را از بین بردند و برای همین نماد تحول اند. "برخلاف آب شنا کردن" مهارت و توانمندی میخواهد و پنگوئن که از سریع ترین گونه شناکنندگان هم هست بهتر از بقیه جانداران میتواند از پس این کار برآید. به گمان ما پنگوئن نماد درستی برای پرانتز است .برای ما که میخواهیم کلیشه های منابع انسانی را تغییر دهیم.. میخواهیم پرانتز پنگوئن نماد "تحول "باشد. در حوزه ی منابع انسانی. میخواهیم صدای "آب از آهن جدا کردنمان" به گوش خیلیها برسد