بازرگانی علی کافه | Ali Coffee Trading

تولید و صنایع ۱۱ تا ۵۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۱

استخدام کارشناس منابع انسانی

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

از ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

«ما در علی کافه، در حال گسترش سریع فعالیت‌های بازرگانی و توزیع دان قهوه خود هستیم. تمرکز اصلی ما در این مرحله، تقویت زیرساخت‌های داخلی و جذب نیروهای متخصص برای رسیدن به اهداف توسعه‌ای‌مان است. به همین منظور، به دنبال یک همکار توانمند در حوزه منابع انسانی هستیم تا در فرآیند جذب، آموزش و سازماندهی تیم‌های جدید، در کنار ما باشد.»

مسئولیت‌های کلیدی

جذب و توسعه استعدادها: مدیریت کامل فرآیند استخدام، به‌ویژه برای تیم‌های عملیاتی، فروش و بازاریابی (از تدوین شرح شغل تا Onboarding).
ساختاردهی به تیم‌ها: همکاری با مدیریت جهت تعریف نقش‌ها و مسیرهای رشد شغلی برای حفظ نیروی متخصص.
مدیریت عملکرد: پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد (KPI) برای تیم‌های فروش و انبار جهت همسویی با اهداف نقدینگی و رشد شرکت.
فرهنگ سازمانی: ایجاد محیطی پویا و پرانرژی که بازتاب‌دهنده کیفیت و اصالت برند علی کافه باشد.
امور اداری و عملیاتی: مدیریت قراردادها، مستندات پرسنلی و اطمینان از رعایت قوانین کار.

شرایط احراز

الزامی:

حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی یا جذب نیرو.
سابقه موفق در استخدام نیروهای حوزه فروش، بازاریابی یا عملیات تجاری.
مهارت‌های ارتباطی بسیار بالا (توانایی تعامل با تیم‌های مختلف از انبار تا مدیریت ارشد).
توانایی کار در محیط‌های پرسرعت و متمرکز بر نتیجه (Result-oriented).
دقت بالا در جزئیات و سازماندهی امور اداری.

ترجیحی:

تجربه کار در شرکت‌های بازرگانی، توزیع یا استارتاپ‌های حوزه Food & Beverage.
آشنایی با رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی و افزایش بهره‌وری تیم‌های فروش.

ابزارهای مورد نیاز

تسلط بر مجموعه Google Workspace یا Microsoft Office.
آشنایی با سیستم‌های مدیریت جذب نیرو (ATS) یا ابزارهای مدیریت وظایف (مانند Notion یا Trello).
مهارت کار با LinkedIn برای شکار استعدادهای برتر.

ویژگی‌های فرد ایده‌آلاگر آدمِ

«ساختار دادن» هستید، عاشق «ارتباط با آدم‌ها» و از چالش‌های «یک کسب‌وکار در حال رشد» نمی‌ترسید، ما با شما هم‌فکر هستیم! ما به دنبال کسی هستیم که با دقت، نظم و انرژی، در کنار ما به تیم‌های علی کافه جان بدهد.

شاخص‌های کلیدی موفقیت (KPIs)

کیفیت و ماندگاری نیروهای جذب شده (به‌ویژه در تیم فروش).
سرعت و کارایی فرآیند استخدام.
میزان رضایت و تعامل تیم‌ها با مدیریت.
دقت در اجرای فرآیندهای اداری و حقوقی.

مزایا و جبران خدمات

حقوق ماهانه رقابتی (متناسب با تجربه و تخصص).
پاداش مبتنی بر عملکرد (Performance-based Bonus).
فرصت رشد شغلی همگام با گسترش برند علی کافه.
محیطی پویا و فرصت تاثیرگذاری مستقیم بر مسیر توسعه شرکت.

اگر فکر می‌کنید می‌توانید تیم قهوه‌ساز ما را قدرتمندتر کنید، موارد زیر را برای ما ارسال کنید:

رزومه (CV) بروز.
پروفایل LinkedIn.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

ما در علی کافه، با تمرکز بر توسعه سریع شبکه توزیع قهوه، در حال ساختن یک تیم قدرتمند هستیم. هدف ما تقویت زیرساخت‌های داخلی با کمک متخصصانی است که با ما هم‌مسیر باشند. اگر می‌خواهید در کنار یک بیزنس در حال رشد، خودتان هم رشد کنید، جای شما خالی است.