تبدیل | Tabdeal

مالی و اعتباری ۵۱ تا ۲۰۰ نفر tabdeal.org/

فرصت‌های شغلی ۱۲

استخدام کارشناس جذب و استخدام

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

در «تبدیل»، فرآیند جذب نه یک فعالیت اداری، بلکه حلقه اول زنجیره ارزش سازمان و نقطه تماس اولیه با استعدادهای آینده‌ساز است. ما جذب را به عنوان یک پل هوشمند بین نیاز کسب‌وکار و توانمندهای بیرون می‌بینیم؛ پلی که اگر درست طراحی شود، اصطکاک را کاهش می‌دهد، تجربه کاندیدا را ارتقا می‌دهد و کیفیت سرمایه انسانی را تضمین می‌کند.

ما باور داریم یک جذب اصولی و داده‌محور، ستون فقرات یک تیم منابع انسانی بالغ و پایدار است. به همین دلیل به دنبال کارشناس جذب و استخدامی هستیم که با ذهنی تحلیل‌گر، دیدگاه سیستمی و تسلط بر فرآیندهای شایستگی‑محور، به ما در طراحی و استقرار ساختاری کارآمد، شفاف و مقیاس‌پذیر برای جذب و شناسایی استعدادها کمک کند.

اگر به دنبال نقش‌آفرینی در بهینه‌سازی سیستم جذب، استانداردسازی مراحل مصاحبه و خلق تجربه‌ای حرفه‌ای برای کاندیداها هستید، خوشحال می‌شویم در کنارمان باشید.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها :

طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب نیرو متناسب با نیازهای سازمان
انتشار و مدیریت آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
غربالگری رزومه‌ها بر اساس مدل‌های شایستگی و نیازمندی‌های شغلی
برگزاری مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی با رویکرد شایستگی‌محور (CBI / STAR / BEI)
طراحی و اجرای پنل‌های ارزیابی چندبُعدی (تخصصی، شخصیتی و رفتاری)
توسعه و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها و ایجاد بانک استعدادها (Talent Pool)
اجرای فرآیند Head Hunting برای جذب نیروهای کلیدی و سطح بالا
تعامل مستمر با مدیران واحدها جهت شناخت دقیق نیازهای استخدامی
تحلیل داده‌های جذب و ارائه گزارش‌هایی شامل: زمان جذب، نرخ تبدیل، کیفیت استخدام‌ها و سایر KPIها
مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندها و تجربه کاندیدا (Candidate Experience)

شایستگی های تخصصی :

حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی مخصوصا جذب و استخدام
تجربه کار با ابزارهای ATS و سیستم‌های منابع انسانی
تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگی‌محور (STAR / BEI)
تجربه در Head Hunting و ارتباط حرفه‌ای با کاندیداهای سطح بالا
آشنایی با فرآیندهای Onboarding / Offboarding
تسلط بر Excel، نرم‌افزارهای ATS مانند کندو و پلتفرم‌های استخدام
آشنایی با ابزارهای تحلیل داده و BI مزیت محسوب می‌شود

شایستگی‌های رفتاری:

مذاکره‌کننده حرفه‌ای و شنونده فعال
توانایی حل مسئله و نگاه داده‌محور در تصمیم‌گیری
توانایی مدیریت چند پروژه جذب به‌صورت همزمان و اولویت‌بندی موثر
دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و رازدار بودن
متعهد، منظم، تیم‌محور و دور از حاشیه
توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی

شرایط و مزایای همکاری:

محدوده فعالیت: ستارخان
روزها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه، از ساعت 8 تا 17 (همراه با 2 ساعت شناوری روزانه)
ارائه ناهار
محیط کار استارتاپی، جوان و پویا همراه با فرصت رشد و ارتقای شغلی
بیمه تکمیلی
بسته‌ها و هدایای مناسبتی

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

استارت آپ دانش‌بنیانِ «تبدیل»، یک صرافی ارز دیجیتال ایرانی می‌باشد که در طول ۳ سال گذشته توانسته به یکی از بازیگران اصلی این صنعت تبدیل شود .
تیم تبدیل برای تحقق یک رؤیا تشکیل شده‌است. رؤیای ساختن دنیایی که در آن، هر فردی بتواند فارغ از دغدغه‌های مالی، مشغولِ کاری باشد که واقعاً به آن علاقه دارد و نگران حفظ و افزایش ارزش پس‌انداز خود نباشد.
تیم تبدیل، مجموعه‌ای از متخصصین باتجربه در حوزه‌ی مالی، سرمایه‌گذاری و تکنولوژی است که در تلاشند تا با ترکیب تکنولوژی و علم مالی،‌ ابزارهایی ساده، کارآمد و تخصصی در اختیار کاربران خود قرار دهند تا افراد، با هر سطح دانش و تجربه‌ای بتوانند دغدغه‌هایشان را در زمینه‌ی سرمایه‌گذاری و حفظ و افزایش ارزش پس‌انداز خود، رفع کنند.