گروه یاس در راستای اجرای پروژه استقرار و توسعه سیستم ERP، از افراد متخصص، تحلیلگر و علاقهمند به بهبود فرایندهای سازمانی برای موقعیت شغلی «کارشناس فرایندها و روشها» دعوت به همکاری میکند. فرد منتخب در این جایگاه، مسئول شناسایی، تحلیل، مستندسازی، بازطراحی و استانداردسازی فرایندهای سازمانی گروه یاس خواهد بود و بهعنوان حلقه ارتباطی میان واحدهای کسبوکار، تیم استقرار ERP، مدیر استقرار و کمیته راهبری پروژه فعالیت خواهد کرد.
مسئولیتهای اصلی
شناسایی و مستندسازی فرایندهای جاری واحدهای سازمانی
برگزاری جلسات تحلیل فرایند با مدیران و کارشناسان واحدها
ترسیم فرایندهای وضع موجود و وضع مطلوب
شناسایی گلوگاهها، دوبارهکاریها، فعالیتهای فاقد ارزش افزوده و کنترلهای ناکارآمد
طراحی و بازطراحی فرایندها متناسب با الزامات ERP
تهیه مستندات فرایندی، دستورالعملها، روشهای اجرایی و گردش کارها
همکاری در تحلیل شکاف میان فرایندهای موجود سازمان و قابلیتهای استاندارد ERP
مشارکت در تعیین نیازمندیهای توسعه و سفارشیسازی سیستم
جلوگیری از انتقال فرایندهای غیرضروری و ناکارآمد فعلی به ERP
همکاری در تعریف نقشها، مسئولیتها و سطوح دسترسی کاربران
همکاری در طراحی سناریوهای آزمون و اجرای تست پذیرش کاربران
پیگیری رفع مغایرتها و مشکلات فرایندی شناساییشده در مراحل تست و استقرار
همکاری در آموزش کاربران کلیدی و انتقال دانش فرایندی
کنترل انطباق اجرای سیستم با فرایندهای مصوب
تهیه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی از وضعیت طراحی و استقرار فرایندها
همکاری در مدیریت تغییر و تسهیل پذیرش سیستم توسط واحدهای سازمانی
نگهداری و بهروزرسانی مستندات فرایندی پس از راهاندازی ERP
شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی، مدیریت فناوری اطلاعات، سیستمهای اطلاعاتی، مهندسی کامپیوتر یا رشتههای مرتبط
حداقل ۳ سال سابقه مرتبط در تحلیل فرایند، بهبود روشها، سیستمها و روشها یا پروژههای ERP
تسلط مناسب بر اصول مدیریت و مدلسازی فرایندهای کسبوکار
آشنایی با استاندارد BPMN 2.0
توانایی تهیه شناسنامه فرایند، دستورالعمل، روش اجرایی، گردش کار و ماتریس مسئولیت
آشنایی با مفاهیم ERP و فرایندهای یکپارچه سازمانی
توانایی تحلیل نیازمندیهای کاربران و تبدیل آنها به الزامات قابل فهم برای تیم فنی
توانایی برگزاری و مدیریت جلسات تحلیل فرایند
مهارت بالا در مستندسازی، گزارشنویسی و ارائه
دقت، پیگیری، نظم، تفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله
توانایی تعامل حرفهای با مدیران و کارشناسان واحدهای مختلف
مزیت محسوب میشود
سابقه حضور در پروژه استقرار ERP
تجربه در صنایع خردهفروشی، لوازم خانگی، زنجیره تأمین، بازرگانی یا فروش چندشعبهای
آشنایی با کنترلهای داخلی و تفکیک وظایف
تجربه در طراحی KPI، ماتریس RACI و SLA
آشنایی با مفاهیم مدیریت تغییر، مدیریت داده و تست پذیرش کاربران
آشنایی با سیستمهای مالی، انبار، فروش و توزیع
ویژگیهای فردی مورد انتظار
توانایی شنیدن دیدگاههای مختلف و جمعبندی آنها
قدرت پرسشگری و ریشهیابی مسائل
استقلال در انجام کار و مسئولیتپذیری
توانایی پیگیری موضوعات تا حصول نتیجه
توانایی مدیریت تعارض میان واحدهای سازمانی
توانایی تفکیک نیاز واقعی کسبوکار از درخواستهای غیرضروری کاربران
درباره گــروه یاس
گروه لوازم خانگی یاس فعالیت خود را از سال 1378 در مشهد آغاز کرده و پس از سه دهه به یکی از بازیگران اثرگذار و خوشنام در زنجیره تامین لوازم خانگی ایران تبدیل شده است. این گروه با بیش از 25 شعبه فعال، ۵۰۰ نیروی متخصص و هزاران مشتری، در حوزه فروش و خدمات پس از فروش لوازم خانگی ایرانی و خارجی فعالیت میکند. «یاس»، «خانه یاس» و «یاس طلایی»، سه برند تخصصی این مجموعه، با تکیه بر لجستیک پیشرفته، شناخت نیاز بازار و تعهد به رضایت مشتری، مسیر توسعه خود را ادامه میدهند.