بورس اوراق بهادار تهران | Tehran Stock Exchange Corp

مالی و اعتباری ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۱۴

استخدام کارشناس هوش تجاری (BI)

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف

جمع‌آوری، پالایش و یکپارچه‌سازی داده‌ها از منابع مختلف
طراحی، توسعه و نگهداری فرایندهای ETL
طراحی معماری داده (Data Model) استاندارد، Star Schema، لایه‌بندی داده و استانداردسازی KPIها
تحلیل داده‌ها و شناسایی مغایرت‌ها بین سیستم‌های اطلاعاتی
طراحی و به‌روزرسانی گزارش‌ها و داشبوردهای مدیریتی
مستندسازی پروژه‌های BI و بهینه‌سازی فرایندهای موجود
شناسایی و رفع مغایرت‌های داده‌ای بین سیستم‌های مختلف

شرایط احراز

حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، مهندسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات یا علوم کامپیوتر
دارا بودن حداقل 2 سال سابقه کار در شغل مورد نظر
تسلط کامل به Power BI Desktop و طراحی داشبوردهای مقیاس‌پذیر
تسلط بر فرایندهای ETL و استفاده از ابزارهای SSIS ، SSAS و SSRS
تسلط بر کوئری‌نویسی در محیط Sql Server
تسلط بر زبان T-SQL
تسلط بر طراحی جداول، ایندکس‌گذاری و پارتیشن‌بندی
آشنایی با انبار داده (DW)

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت بورس تهران در سال 1384 و با هدف توسعه بازارهای مالی و فراهم کردن بستری برای معامله اوراق بهادار راه اندازی شد و خدمات متنوعی در حوزه سهام، اوراق بدهی، اوراق مشتقه و صندوق ها به مشتریان ارائه می دهد.
ما به قدرت تک‌تک افراد برای تغییر دنیا ایمان داریم و معتقدیم کارکنان مهمترین سرمایه‌های سازمان هستند؛ لذا، همه تلاش مان را بکار می گیریم تا شرایط مطلوبی برای رشد و موفقیت کارکنان فراهم کنیم. ما به رفاه و آسایش کارکنان توجه ویژه داریم و تلاش می‌کنیم با ایجاد محیط کار بانشاط، دوستانه، اخلاق‌مدار و مبتنی بر عدالت شرایطی را فراهم کنیم که کارکنان از حداکثر توان و پتانسیل خود برای تحقق اهداف سازمان و خدمت به جامعه استفاده نمایند. پرداخت حقوق رقابتی، مزایای رفاهی متنوع و جذاب، امنیت شغلی بالا، ارتباطات دوستانه، شایسته سالاری و توسعه مستمر کارکنان، تنها بخشی از جذابیت های شرکت بورس تهران محسوب می شود. به خوبی می دانیم که هر فرد برای خود و خانواده اش رؤیایی دارد؛ لذا، همه تلاش‌مان را بکار می‌گیریم تا تک‌تک کارکنان احساس کنند برای سازمان ارزشمند بوده و می‌توانند رویاهای خود را محقق سازند.