نیروی خدماتی مدرسه (Service Staff / Janitor) نوع همکاری: تمام وقت (حضوری) – همه روزهای آموزشی و نیز برخی روزهای تعطیل به مناسبت برنامههای مدرسه
شرح وظایف و ریزهکاریهای شغلی:
1. نظافت و بهداشت فضاها: - جارو و تی کشیدن روزانه کلیه کلاسها، راهروها، نمازخانه، کتابخانه، آزمایشگاهها، سالن ورزشی و سرویسهای بهداشتی. - ضدعفونی کردن سطوح پرتماس (دستگیرهها، میزها، تختهها، شیرآلات) حداقل دو بار در روز. - تخلیه روزانه سطلهای زباله و تفکیک پسماند (بازیافت، تر، خشک) طبق دستورالعمل مدرسه. - شستشوی هفتگی پردهها، کاور صندلیها و نظافت فرشها (در صورت وجود). - کنترل و تکمیل لوازم بهداشتی (صابون، مایع دستشویی، دستمال کاغذی، خوشبوکننده هوا) در سرویسها.
2. نگهداری و تعمیرات جزئی: - بررسی روزانه لامپها، فنها، کولرها، بخاریها و شیرآلات؛ گزارش خرابی به مسئول تأسیسات. - تعویض لامپهای سوخته، بستن پیچهای شل میز و نیمکتها، رفع گرفتگی جزئی سینک و فاضلاب. - بازدید از قفل دربها و پنجرهها و روغنکاری لولاها.
3. پذیرایی و خدمات جانبی: - پذیرش و راهنمایی اولیا و میهمانان در ساعت مقرر (هماهنگ با دفتر مدرسه). - جابجایی صندلیها و تجهیزات برای مراسم، جلسات یا امتحانات. - حمل و نقل کتابها، وسایل کمک آموزشی و بستههای اداری بین طبقات. - توزیع میانوعده یا شام (در صورت وجود تغذیه مدرسه) با رعایت بهداشت فردی.
4. امنیت و مراقبت: - باز و بستن درب اصلی مدرسه طبق ساعت اعلامشده (صبح زود تا پس از تعطیلی کلاسها). - کنترل ورود و خروج افراد متفرقه و اطمینان از همراه داشتن کارت شناسایی برای کارکنان. - گشت زنی شبانه (در صورت اسکان در مدرسه) و اطمینان از خاموشی وسایل برقی و بسته بودن پنجرهها. - ثبت رویدادهای غیرعادی در دفتر گزارش روزانه خدماتی.
5. هماهنگی با واحد تربیتی: - پرهیز از هرگونه رفتاری که شأن تربیتی مدرسه را خدشهدار کند (استفاده از الفاظ نامناسب، بلندصحبت کردن در راهروها در زمان کلاس، پوشش نامرتب). - همکاری در اجرای طرحهای مناسبتها (تزیین حیاط و راهروها برای جشنهای ملی و مذهبی با نظر معاون پرورشی). - اطلاعرسانی فوری به معاون اجرایی در صورت مشاهده تنباکو، مواد مخدر یا هرگونه وسیله ممنوعه در محوطه.
شرایط احراز (ریزهکاریهای استخدام):
- سن: 20 تا 60 سال (اولویت با افراد 30 تا 50 سال به دلیل هماهنگی بیشتر با نوجوانان). - مدرک ضمانتی معتبر (یا «بازداشت نداشتن» معادل ضبط شده در دفاتر رسمی) **به صورت رسمی و محضری**؛ - *توجه:* منظور گواهی عدم سوء پیشینه کیفری به همراه **ضامن معتبر** (کارمند رسمی دولتی یا صاحب کسب معروف) یا چک تضمینی بانکی به مبلغ تعیینشده توسط مدرسه. این شرط برای حفظ امنیت دانشآموزان الزامی است. - سلامت جسمی: توانایی ایستادن طولانی، بلند کردن اجسام تا 20 کیلوگرم، بالا رفتن از نردبان و راه رفتن مکرر در پلهها. - اخلاق کاری: پاکیزگی شخصی (بوی نامطبوع نداشته باشد، یونیفرم تمیز)، وقتشناسی دقیق، صبوری و برخورد محترمانه با نوجوانان. - آشنایی اولیه با مواد شوینده استاندارد و روش استفاده از دستگاههایی مثل جاروبرقی صنعتی و تی اتوماتیک (آموزش ضمن خدمت ارائه میشود).
---
مزایا و امکانات (ریزهکاریهای رفاهی):
-حقوق پایه طبق مصوبه هیئت امنای مدرسه (بهروز و قابل رقابت با نرخ منطقه). - بیمه درمانی و حوادث (پوشش در زمان کار و نیز در ساعات استراحت برای ساکنین مدرسه). - امکان اسکان در مدرسه – اتاق مجزا با امکانات اولیه (تخت، کمد، بخاری، پنکه، یخچال کوچک و سرویس بهداشتی مجزا). -شرایط اسکان: تعهد به حضور شبانه (به جز روزهای مرخصی)، ممنوعیت آوردن مهمان غیرمجاز، ممنوعیت پخت غذا با بوی تند (فقط گرمکردن غذا مجاز است). - وعده ناهار رایگان در ایام آموزشی (همراه با دانشآموزان در سالن غذاخوری یا بستهبندیشده). - پاداش پایان سال و اضافه کاری برای حضور در جلسات شورای مدرسه، اردوها یا تعطیلات کاری. - پوشش کار (دو دست لباس کار با لوگوی مدرسه + کفش ایمنی) که هر شش ماه یکبار تعویض میشود. - مرخصی استحقاقی ۲۴ روز کاری در سال (با هماهنگی قبلی جهت جایگزینی).
---
نکات بسیار ظریف (برای متقاضی و کارفرما):
- **مصاحبه دو مرحلهای:** - مرحله اول – مصاحبه عمومی و بررسی مدارک ضمانتی. - مرحله دوم – آزمون عملی نظافت (مثلاً تمیز کردن یک کلاس در زمان مشخص) و مصاحبه با معاون تربیتی برای سنجش رفتار اخلاقی. - گواهی سلامت روان(با تأکید بر نداشتن اختلال خشم و پرخاشگری) بهروز کمتر از سه ماه الزامی است. -عدم دخانیات حتی در ساعات استراحت در محوطه مدرسه (چون الگو برای دانشآموزان هستند). - آزمایش اعتیاد (طبق قانون کار) در ابتدای استخدام و به صورت تصادفی در طول سال.
موسسه غیرتجاری توسعه ملی وآموزشی نارنج فعال در حوزه آموزش آنلاین فعالیت خود را بصورت استارتاپی آغاز نموده و همواره در جهت رشد در حوزه آموزش فعالیت نموده است.از این رو همواره به دنبال افراد خلاق و ایده پرداز بوده است.